| 企業名 |
株式会社ビットエー |
| 職種 |
Webディレクター(Web)
、 システムエンジニア(Web)
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| 試用期間 |
6か月
有期雇用、月額給与は正規採用時と同額
【試用期間備考】
有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
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| 業務内容 |
【ミッション】
－プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。
【事業内容】
2022年4月に新設されたアドバンストテクノロジー推進室。当方はより技術的難易度の高い案件に挑戦していく、エンジニア限定の少数精鋭部隊です。
これまでのビットエーにはなかった領域を切り開き、組織全体の開発品質と開発体験の向上を目指しています。
発足して半年ほどですが、既に高難易度の案件を多数獲得（GraphQL案件など）。また既存レガシープロダクトのリプレイス案件やアーキテクチャ設計も受注するなど、案件の幅・量ともに想定以上の成長速度を実現しています。
この勢いをさらに加速させるため、我々と共創してくださる仲間を募集しております。
【職務内容】
▼当ポジションでは、開発ディレクターとして以下の業務をお任せいたします。
・SPAで構築されたシステムのエンハンス
・SPAで構築する新規システムの開発ディレクション
【仕事内容の例】
・アパレル系社内システムのSPA開発（フロントエンド／バックエンド）
・リモートワーク用の業務システムのSPA開発
・飲食のテーブルオーダーシステムのSPA開発
・飲料系ECシステムの刷新開発
・HR系システムのSPA開発
など
【主な取引先】※全体の9割が直案件
ZOZO／harmo／Cookbiz／三菱地所／サントリーウェルネス／パーソルキャリア／LINE／日本経済新聞社／エイベックス／NTTコミュニケーションズ他、多数
【働く環境】
・リモートワーク可
・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催）
・週次のコードレビュー会、輪読会
・不定期開催ハッカソン
・CodeGrid／WebDBPress購読
・ハイスペックMac支給（Apple M1 Max mem:64GB）
・大型モニター支給
・資格取得支援制度
・書籍購入制度（技術書は会社で購入）
・マネジャーとの定期面談
・セミナー参加の費用負担 など
【開発ツール】
・JetBrains All Products（会社からライセンス付与）
・GitHub
・igma
・miro
・notion
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・プロジェクト・マネジャー／リーダーの経験1年以上
・SPAのWebサービス開発ディレクター経験2年以上
・Webシステムの企画、設計、構築、運営経験
・Webシステムの構築またはリニューアルのプロジェクト管理経験
・HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンド言語やバックエンド言語の用語や仕組みが説明できるスキル
・WFの作成
・要件定義、基本設定、詳細設計が行える。またドキュメントに起こせる
【歓迎スキル】
・HTML、CSS、デザイン、JavaScriptの知識
・Web サーバやネットワークについて概要程度の知識
・WF作成をfigmaやmiroなどモダンツールで行える
・スクラムでの開発経験
・AWS、GCP、Confluence、notion、Wikiなどのツールの利用経験
・headlessCMS の知識（microCMS、Kuroco）
・Webサイトの分析経験（Google Analyticsの利用経験）
・アクセシビリティの知識
・ユーザビリティの知識
・デザインシステムの知識
・統計学の知識
・DBの知識（正規化など）
・QAの経験
・テストの知識（なんのためのテストなのか説明を行える）
【求める人物像】
・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方
・プログラミングがとにかく大好きという方
・プログラミング／エンジニアリングでユーザに貢献したい方
・素直で謙虚な姿勢を持っている方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・学ぶ意欲と向上心がある方
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| 勤務地 |
東京都品川区西五反田1丁目1番8号NMF五反田駅前ビル7階
最寄駅：各線 五反田駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜900万円
想定月収42.8572万円〜
特記事項：賞与あり 年2回（6月／12月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として109,803円～を支給
・経験／能力を考慮の上、当社規定により決定
・給与改定：年1回（4月）
【賃金内訳】
基本給：263,769円〜
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
生涯設計手当：55,000円
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：60分
特記事項：配属先により変動あり
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【休日・休暇】
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・ワクチン接種休暇制度
【社会保険・手当】
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ストレスチェック制度実施
・通勤手当（月4万円まで）
・出張手当制度
【スキルアップ・キャリア支援】
・書籍購入費支給
・セミナー参加費支給
・副業可
・社内勉強会
・資格取得支援
・マネジャーとの定期面談（1on1）
【インセンティブ】
・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）
・社員紹介制度
・社内表彰制度
【資産形成】
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
【子育て支援】
・産休・産後休暇制度
・育児休暇制度
・時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度
【仕事環境】
・Windows／Mac貸与（希望に合わせて選択可）
・作業デスクに大型モニター完備
・服装自由
・リモートワーク可
【社内コミュニケーション】
・歓迎ランチ制度
・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上）
・月1回の会社負担の社内飲み会
・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など）
・web社内報（自社開発プロダクトourly）
※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
※執務スペースでの喫煙禁止
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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