| 企業名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他(Web) |
| 試用期間 |
3か月 |
| 業務内容 |
【募集背景】 2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 【業務内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・事業の課題発見と解決策の検討をリード ・プロダクトロードマップの策定や、プロダクトバックログの整理 ・機能開発・改善に伴う要件定義、仕様策定 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX／UIデザイナー・エンジニアとの連携 ・開発チーム内でのセレモニー（スクラムイベント）のファシリテーション ・受け入れテストなどの品質担保、機能公開に向けた準備、PRプランの立案 ・リリース後の課題発見と継続的改善、レポーティング ・その他、上記内容に関連する業務 【勤務地】 ほか当社事業所 |
| 応募条件 |
【必須条件（Must）】 ・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方 ・Webサービス／アプリのPO／PdMとして内製開発チームをマネージメントしたご経験 ・アジャイル開発に携わったご経験 ・UXリサーチや定量データに基づく仮説検証のご経験 ・プロダクトの継続的改善によるKPI達成をリードしたご経験 ・外部環境の変化に対する柔軟性 【歓迎スキル（Want）】 ・経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験 ・事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験 ・BIツールやSQLを用いたデータ分析スキル ・新規事業や新規プロジェクトへの参画経験 ・競合プロダクト・サービスのモニタリング、分析のご経験 ・スクラムマスターのご経験や、各種資格の保持者 ・プロダクト開発を通じて開発チームの成長を推進したご経験 ・SEOに関わるサイト改善の企画立案と実施のご経験 【求める人材像】 ・ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来ること ・論理的思考、課題解決能力をお持ちの方 ・開発組織のメンバーと透明性のあるコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方 ・複数のステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方 ・事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2‐24‐12渋谷スクランブルスクエア WeWork渋谷スクランブルスクエア |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円 |
| 就業時間 |
特記事項：裁量労働制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 |
| こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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