| 企業名 |
株式会社博展 |
| 職種 |
プランナー(広告)
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| 試用期間 |
3か月
※条件の変更はありません
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| 業務内容 |
【仕事】
事業拡大を見据え、中部／西日本ユニットの中の中部エリアにて新たなメンバーを募集します。博展の中でも新しい組織のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、成長を加速させていきたいと考えております。
【具体的には】
リアルも、オンラインも、幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案を行います。クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。
また、イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともあります。
【提供サービス】
・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・ショールーム等常設施設
・デジタル・コンテンツ&マーケティング
・CMS&WEBインテグレート
・マーケティング&コミュニケーション
・インスタレーション等各種体験空間
▼顧客例
大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等
【事例】
・日本製鉄株式会社 名古屋製作所
・株式会社中日ドラゴンズ グッドオールデー・ドリームゲーム
・Hisaya-odori Park アカリバ久屋
【職場環境】
・営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内
・現在7名の営業所で、平均年齢30歳で明るくアットホームな雰囲気です。
・リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。
【特徴】
クリエイティブ力での顧客課題の解決、体験価値の最適化がミッションであり、特定の商材を売るわけではないので、活動内容の自由度が高い職場です。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
▼以下経験をお持ちの方
広告、イベントプロモーション等のマーケティング領域の企画経験２年以上
【歓迎スキル】
事業会社側だけではなく、クライアントワークのご経験もお持ちの方
【求める人物像】
▼以下の想い・適性をお持ちの方
・クライアントやチームのメンバーとコミュニケーションとり、自分の意見も交えながら仕事ができる方
・顧客の期待を超えるクオリティを目指すために潜在的なニーズを引き出すことができる方
・イベントや人と人が出会う場づくりが好きな方
・適切な状況判断およびリスク管理を行い、周囲を統率できる方
・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方
・何にでも自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方
・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感や当事者意識が強い方
・プロジェクトメンバーのモチベーションマネジメントができる方
・コミュニケーションの引き出しが多彩な方
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパーク ビジネスセンタービル21F
最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅から徒歩5分
名古屋市営地下鉄東山線 栄駅から徒歩7分
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。 |
| 給与・報酬 |
想定年収490万円〜900万円
想定月収33万円〜
.
特記事項：昇給あり 年2回（2月、8月）
賞与あり 年1回（3月）
【給与】
▼想定年収
490～900万円（残業代30時間込の場合）
▼基本給
月給 33万円～
※残業代別途支給
▼給与例（残業代30時間込の場合）
年収490万円（main player）
年収560万円（leading player）
年収660万円（manager／expert）
年収760万円～（senior manager／Professional）
※業績賞与、インセンティブは含まず
【昇給】
年2回（2月、8月）
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。
【賞与】
業績賞与 年1回(3月)
インセンティブ 年1回(3月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
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| 就業時間 |
特記事項：・標準労働時間／1日8時間
・コアタイムなし
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【働き方補足】
服装自由
リモートOK
【福利厚生】
※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。
▼福利厚生・社内制度
・各種社会保険
・産前産後・育児・介護等の休暇制度
・育児・介護における時短勤務
・在宅・リモートワーク
・株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
・従業員持株会
・確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
・永年勤続表彰金
・慶弔見舞金
・社内新規事業提案制度
・表彰制度
・部署懇親会費補助制度
▼キャリア教育
・新入社員オンボーディングプラン
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
・セルフキャリアレポート(自己申告制度)
・キャリア面談
・メンター制度
・選抜型研修
・マネジメント・リーダーシップ研修
・資格取得奨励金
・外部研修参加補助
・社内講師による各種スキルアップ研修
【休日・休暇】
年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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