URBAN HACKS　Webディレクター

３か月
条件変更なし

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。

現在、東急グループは130社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。

そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。

創立から100年を機に取り組み始めた東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

▼東急グループ各社のWebサイト最適化を推進
・プロジェクトマネジメント業務、進行管理
・要件定義
・情報設計・画面設計
・仕様書の作成
・リリース作業計画の策定
・Webサイトの解析と改善策の検討
・Webサイトの最適な実装方法の検討
・施策実施後の効果測定
・グループ各社との折衝や合意形成

▼Web制作チームのディレクション
・制作スケジュールの作成
・制作チーム／外部の制作会社への指示書作成、進行管理
・納品物の品質チェック

【勤務地】
渋谷スクランブルスクエア　WeWork内　ほか当社事業所

【必須条件（Must）】
・以下を含めたWebサービス／サイト開発におけるディレクションのご経験（3年以上）
　- CMSの導入経験
　- サイトリニューアルのご経験
　- リリース後の運用・保守のご経験
・以下いずれかのご経験がある方
　- Figmaを使用したワイヤーフレームなどの作成
　- 依頼者へのヒアリング、コミュニケーション
　- 要件整理、ページ構成書・仕様書の作成
　- 制作スケジュールの作成
　- プロジェクト管理ツールを用いた制作進行管理（JIRA、Backlogなど）
　- リリース計画の策定
・SlackやZoomなどのツールを用いたオンライン中心のコミュニケーションができる方

【歓迎スキル（Want）】
・複数名のディレクターをリードして大規模サイトの制作を推進したご経験
・WordPressやMovableTypeなどのCMSツールに関するご知見
・Google Analyticsなどを使用したサイト解析の実務経験
・HTML／CSS／Vue／React／JavaScript（TypeScript）の実装に関するご知見
・UI／UXデザインのご知見
・SEO対策に関するご知見
・改善スピードが速いプロダクト開発やABテストのご経験

【求める人材像】
・自ら考えて実行できる方
・顧客や制作チームを巻き込み、物事を推進していく力のある方
・複数のステークホルダーと調整し顧客折衝力をお持ちの方
・技術やツールのトレンドをインプット・アウトプットすることを楽しめる方
・意思決定をしながら、PDDAを回せる主体性と行動力の自信がある方

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア　WeWork内
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩1分

想定年収550万円〜800万円
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特記事項：裁量労働制

・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・グループの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇（11～21日　※初年度休暇日数は入社日付により異なります）
・ライフプラン休暇ほか

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
・医療給付（同一レセプトで月3,000円以上の自己負担なし）
・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等）
・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等）
・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%）
　　　　　　　病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援（休暇制度ほか）
・従業員持株会（ESOP）
・団体保険制度
・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり）
・カフェテリアプラン（6万円分／年）
・自己啓発支援制度（学習費用の50～75％支援。年間10万円上限）
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

【柔軟な働き方】
・裁量労働制
・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）
・服装自由（TPOで自ら判断）
・副業可（条件有。届出制）
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

【受動喫煙対策】
・就業時間内の原則禁煙
・本社における喫煙所撤廃
・全事業所における完全分煙化
・東急病院での禁煙サポート
※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。

【退職金制度】
・退職一時金
・確定拠出年金

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  服装自由  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり