| 企業名 |
株式会社博展 |
| 職種 |
その他(その他)
|
| 試用期間 |
3か月
※条件の変更はありません
|
| 業務内容 |
【概要】
近年、企業・ブランドのプロモーションにおいて、リアルとデジタルを掛け合わせたプロモーションの需要が高まっています。そのような中で当社は、もともと強みとしているイベントや展示会ブースといった空間づくりのリアル領域に新たなデジタル／テクノロジーを掛け合わせることで「体験価値」を創造し、企業のマーケティング活動をサポートしております。
その体験価値をより高め事業拡大を加速していくため、体験をより広く、深く拡張するデジタルコンテンツ制作に携わっていただく新たなメンバーを募集いたします。
【具体的な仕事内容】
▼テクニカルディレクター
展示会やイベント、常設空間におけるデジタルコンテンツの企画／体験設計／制作ディレクション業務
・デジタルコンテンツのアイデア出し
・クライアント、パートナー会社、社内メンバー（営業・デザイナー・プランナー・制作管理）との打ち合わせ
・機材選定、スケジュール管理
・施工に向けた準備や設営、動作確認等の現場作業
【扱う案件例】
・モーターや光ファイバー等、物理的な現象をコントロールしたインスタレーション
ex)
SHISEIDO『EXPERIENCE A NEW ENEGY』
Tokyo Midtown『DESIGN TOUCH -ものこころ提灯』
・ユーザーの体験を拡張させるプロジェクションマッピング
ex)
POLA『B.A 上海 ブランド体感コミュニケーション』
・センサーとサイネージが連動したインタラクティブコンテンツ
ex)
HIS『HISコレットマーレみなとみらい営業所リニューアル』
【特徴】
・社内にプロデューサー、プランナー、空間デザイナー、制作ディレクター、製作
といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。
・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画・デザイン～制作までワンストップで対応しています。
・社内機能を駆使することで、プロトタイピングや検証が実施しやすい環境です。
【職場環境】
チーム規模：8名（テクニカルディレクター5名、エンジニア3名）
【中央区京橋】
東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩2分
都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩2分
【江東区辰巳】
東京メトロ有楽町線 辰巳駅から徒歩10分
各線 新木場駅から徒歩15分
【勤務地】
▼本社(東京)
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F
▼スタジオ HAKUTEN T-BASE
東京都江東区辰巳3-13-25
|
| 応募条件 |
【必須スキル】
・デジタルコンテンツ・インスタレーションのディレクション業務経験
・クライアント、パートナー企業、社内関係者等、複数の関係者と円滑にやりとりするコミュニケーションスキル
・マルチタスクを推進するスケジュール管理スキル
・Excel、PowerPoint操作スキル
【歓迎スキル】
・Webサイトのディレクション業務経験
・Photoshop、Illustrator操作スキル
【求める人物像】
▼以下の想い・適性をお持ちの方
・イベントやインスタレーション、メディアアート等の展示が好きな方
・何にでも自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方
・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方
・最新技術、トレンドに対して感度が高く、日々インプットができる方
|
| 勤務地 |
東京都中央区京橋／江東区辰巳
最寄駅：※業務内容に記載 |
| 給与・報酬 |
想定年収490万円〜900万円
想定月収33万円〜
特記事項：昇給あり 年2回（2月、8月）
賞与あり 年1回（3月）
【給与】
▼想定年収
490～900万円（残業代30時間込の場合）
▼基本給
月給 33万円～
※残業代別途支給
▼給与例（残業代30時間込の場合）：
年収490万円（main player）
年収560万円（leading player）
年収660万円（manager／expert）
年収760万円～（senior manager／Professional）
※業績賞与、インセンティブは含まず
【福利厚生】
▼昇給
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。
▼賞与
業績賞与 年1回(3月)
インセンティブ 年1回(3月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
|
| 就業時間 |
特記事項：・標準労働時間／1日8時間
・コアタイムなし
フレックスタイム制
|
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
▼働き方補足
服装自由
リモートOK
※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、
中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。
▼福利厚生・社内制度
・産前産後・育児・介護等の休暇制度
・育児・介護における時短勤務
・在宅・リモートワーク
・株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給）
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担）
・永年勤続表彰金
・慶弔見舞金
・社内新規事業提案制度
・表彰制度
・部署懇親会費補助制度
▼キャリア教育
・新入社員オンボーディングプラン
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
・セルフキャリアレポート(自己申告制度)
・キャリア面談
・メンター制度
・選抜型研修
・マネジメント・リーダーシップ研修
・資格取得奨励金
・外部研修参加補助
・社内講師による各種スキルアップ研修
【休日・休暇】
年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
|
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
