| 企業名 |
株式会社博展 |
| 職種 |
Webディレクター(Web)
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| 試用期間 |
3か月
※条件の変更はありません
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| 業務内容 |
【概要】
近年、企業・ブランドのプロモーションにおいて、リアルとWeb領域を掛け合わせたプロモーションの需要が高まっています。
そのような中当社は、もともと強みとしているイベントや展示会ブースといった空間づくりのリアル領域にデジタル／Web領域を掛け合わせ、ハイブリッドな体験価値を創造し、企業のマーケティング活動をサポートしております。その体験価値をより高め事業拡大を加速していくため、Webディレクション経験があるメンバーを募集し、組織強化を図りたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
▼Webディレクター
展示会やイベント領域を中心としたオンライン施策の提案～制作ディレクション業務
・Webサイトの企画提案、編集、制作ディレクション業務
・集客手法の提案や各施策の効果測定、アクセス分析業務
・外部パートナー（提案、制作）と連携した制作ディレクションおよび進行業務
・大規模企業顧客の窓口担当
・新規顧客獲得のためのオリエン～企画書制作～スケジュール、見積り作成などの提案活動
【特徴】
・社内にプロデューサー、プランナー、空間デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。
・若手～ベテランまで幅広い層が在籍しています。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・企業WEBサイト構築・運用のディレクション経験3年以上
・外部パートナーと連携した提案および制作実務経験
・ワイヤーフレーム（ページレイアウト）の設計経験
・プロジェクトマネジメントとしてWBS作成経験
・HTML、CSS、JavaScript に関する基礎的な知識
・学歴不問
【歓迎スキル】
・CMS（MT・WPなど）を用いたWebサイト構築経験
・複数名体制でのプロジェクトマネジメント経験
・PHPやPerlでのシステム開発ディレクション経験
・WebGLやNuxtを用いたリッチコンテンツのディレクション経験
・編集、広告などの紙媒体経験
・WEBサイト運営上での必要データの洗い出しや分析スキル、Googleアナリティクス等を使ったサイトデータの分析経験
・SNS運用経験
【求める人物像】
・業務／業績への責任感、当事者意識が強い方
・周囲とのコミュニケーションを主体的にとることができる方
・ディレクションの役割を理解し的確なアウトプットで顧客満足の向上に貢献したいと考えている方
・自身より経験の浅いメンバーに対して指示、フォローができる方
・プロジェクトを通じて会社の発展について考えることができる方
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
【職場環境】
チーム規模：8名（本社勤務4名、西日本事業所勤務4名）
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| 勤務地 |
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン 20F
最寄駅：【中央区京橋】
東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩2分
都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収490万円〜900万円
想定月収33万円〜
.
特記事項：昇給あり 年2回（2月、8月）
賞与あり 年1回（3月）
【給与】
▼想定年収
490～900万円（残業代30時間込の場合）
▼基本給
月給 33万円～
※残業代別途支給
▼給与例（残業代30時間込の場合）：
年収490万円（main player）
年収560万円（leading player）
年収660万円（manager／expert）
年収760万円～（senior manager／Professional）
※業績賞与、インセンティブは含まず
【福利厚生】
▼昇給
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。
▼賞与
業績賞与 年1回(3月)
インセンティブ 年1回(3月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
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| 就業時間 |
特記事項：・標準労働時間／1日8時間
・コアタイムなし
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
▼働き方補足
服装自由
リモートOK
※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、
中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。
▼福利厚生・社内制度
・産前産後・育児・介護等の休暇制度
・育児・介護における時短勤務
・在宅・リモートワーク
・株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給）
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担）
・永年勤続表彰金
・慶弔見舞金
・社内新規事業提案制度
・表彰制度
・部署懇親会費補助制度
▼キャリア教育
・新入社員オンボーディングプラン
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
・セルフキャリアレポート(自己申告制度)
・キャリア面談
・メンター制度
・選抜型研修
・マネジメント・リーダーシップ研修
・資格取得奨励金
・外部研修参加補助
・社内講師による各種スキルアップ研修
【休日・休暇】 年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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