| 企業名 |
株式会社博展 |
| 職種 |
空間デザイナー(その他)
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| 試用期間 |
3か月
※条件の変更はありません
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| 業務内容 |
【仕事】
大阪事業所が設立され9年目となり、クライアントの信頼も着実に増えて参りました。案件数や規模の拡大に伴い、弊社のクリエイティブ力向上を目指し、より高いデザイン力を発揮することで、西日本エリアの顧客や自治体のマーケティングを課題解決し、最良のパートナーとなることを目指し、多様な経験をもった人材を募集します。
▼具体的には
・展示会・イベントプロモーション・ショールーム領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案、プロジェクト管理、納品におけるデザイン部分のデザイン及びディレクションを行っていただきます。（全体のプロジェクトマネジメントはプロデューサーが行います）
・デザインのフェーズで手を動かしながらも、図面制作やイメージパース等は社内クリエイターやパートナーといったリソースも最大限に活かし、顧客の課題やニーズ汲み取り最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。
▼提供サービス
・イベントプロモーション
・展示会・プライベートショー
・ショールームや店舗等の商環境
・インスタレーション等各種体験空間
【職場環境】
・リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。
・平均残業時間：月30h ※時期により変動あり
【特徴】
・フルフレックス、年間休日120日以上
・90％が直接取引
・高いクリエイティブ力
・企画、デザイン～制作、施工までワンストップ
・上場企業、設立50年以上でありながら風通しの良い社風
・若いうちから裁量を任され成長できるフィールド
※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
展示会のブースデザインや空間デザインの実務経験が2年以上の方
【あれば望ましい経験・スキル】
▼経験
・ショールームや店舗内装などのデザイン設計のご経験
・中～大規模展示会ブースの担当経験が豊富な方
・空間に紐づくグラフィック・動画等コンテンツ含めたトータルでのアート・ディレクション経験がある方
・デジタルコンテンツやインスタレーションなどデジタルを取り入れた案件経験がある方
・デザインリーダーとしてメンバーのディレクションや教育の経験がある方
▼スキル
・創造力
・提案力
・顧客交渉能力
・進行管理能力
【求める人物像】
・パーパス、バリューに共感している方
・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方
・何にでも自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方
・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方
・顧客のニーズや課題を汲み取る意欲がある方
・情報を整理してアウトプットができる方
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| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX 高麗橋ビル 5F
最寄駅：各線 淀屋橋駅から徒歩3分
各線 北浜駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収490万円〜900万円
想定月収33万円〜
.
特記事項：昇給あり 年2回（2月、8月）
賞与あり 年1回（3月）
【給与】
▼想定年収
490～900万円（残業代30時間込の場合）
▼基本給
月給 33万円～
※残業代別途支給
▼給与例（残業代30時間込の場合）：
年収490万円（main player）
年収560万円（leading player）
年収660万円（manager／expert）
年収760万円～（senior manager／Professional）
※業績賞与、インセンティブは含まず
【福利厚生】
▼昇給
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。
▼賞与
業績賞与 年1回(3月)
インセンティブ 年1回(3月)
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
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| 就業時間 |
特記事項：・標準労働時間／1日8時間
・コアタイムなし
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
▼働き方補足
服装自由
リモートOK
※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、
中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。
▼福利厚生・社内制度
・産前産後・育児・介護等の休暇制度
・育児・介護における時短勤務
・在宅・リモートワーク
・株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給）
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担）
・永年勤続表彰金
・慶弔見舞金
・社内新規事業提案制度
・表彰制度
・部署懇親会費補助制度
▼キャリア教育
・新入社員オンボーディングプラン
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
・セルフキャリアレポート(自己申告制度)
・キャリア面談
・メンター制度
・選抜型研修
・マネジメント・リーダーシップ研修
・資格取得奨励金
・外部研修参加補助
・社内講師による各種スキルアップ研修
【休日・休暇】
年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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