【東京】不動産開発担当（品質管理）※JR西日本グループ／在宅勤務可／年休126日／残業月10H程度)

■業務内容：
不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける当社の不動産開発担当（品質管理）として業務をお任せいたします。
・品質管理、コスト管理、工程管理・事業主検査（中間検査・竣工検査）・設計者・施工者の選定、契約発注・アフターサービス対応　など

■必須条件：※下記いずれも必須
・建築施工管理業務（共同住宅/戸建/RC造）又は設計監理業務のご経験がある方
・建築士（2級以上）または建築施工管理技士（1級以上）の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築施工現場管理監督業務のご経験がある方

東京都
最寄駅：都営三田線/浅草線「三田駅」より徒歩2分
JR「田町駅」より徒歩3分

想定年収450万円〜800万円
想定月収22.4万円〜
特記事項：昇給あり　年1回
賞与あり　過去実績 基本給5.5か月分/月（ただし入社直後は別途支給）
※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：過去実績 年5.5ヶ月分（ただし入社直後は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★モデル年収
30歳：550万円
35歳：700万円

08:45〜17:45
休憩時間：60分
特記事項：標準的な勤務時間帯：8:45~17:45
フルフレックスタイム制
フレキシブルタイム：始業時間…8時45分～14時/終業時間…11時～17時45分
時間外労働：有
在宅勤務：相談可
時短勤務：相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等、 ※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（0～22日）となります。
年間休日日数126日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当有
諸手当：家族手当：扶養家族1人…15,500円、最大26,000円 住宅手当：会社規定に基づき支給（賃貸住宅に限る） 退職金制度 資格手当あり：最大20,000円の支給（1級建築士：10,000円/月、一級建築施工管理技士：5,000円/月）
特記事項：【福利厚生制度】
・企業型確定拠出年金制度あり（会社補助：8,000円～/月）
・JR西日本グループ加入の福利厚生制度あり（Relo Club）
【働きやすい職場】
・年休取得率78.3%（2022年度実績）
・仕事と育児の両立支援が充実：子供が満3歳になるまで育児休業が可能/子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

■組織構成：
不動産技術部は23名（うち女性3名）で構成されております。本社には12名在籍しており、部長1名、次長2名、以下メンバーで構成されています。

■業務の特徴・やりがい：
・不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れ～竣工～アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携わることができます。・施工管理や設計監理経験者であれば不動産業として施工会社やお客様とのかかわり方ができますので様々なコーディネート力が培われるやりがいのあるお仕事です。

■働き方：在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。afterコロナにおいても会社としては、在宅勤務を継続していく予定です。担当地域は首都圏、名古屋周辺、大阪周辺、広島周辺、長崎県等です。残業は月平均10時間と働きやすい環境です。1名あたり5～6つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧にでき、働きやすい環境を作れているのも特徴です。

■キャリアパス：
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。

女性が活躍  20代活躍中  30代活躍中  学歴不問  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  残業月20時間未満  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  退職金制度  その他特別制度あり