| 企業名 |
株式会社ADKホールディングス |
| 職種 |
財務・経理(その他)
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| 業務内容 |
【仕事内容】
事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部からの非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。
今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、従来の経理の役割を越えた機能が必要なフェーズになっております。
主計業務局の中核メンバーとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。
【具体的には】
▼具体的な業務内容は下記となります。
・個別決算業務
・連結決算・開示業務
・税務調査対応、会計監査対応
・税務関連業務
・経理オペレーション効率化のプランニング・実装
・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言等
・国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携 ※英語力次第で応相談
【配属部署のミッション・ビジョン】
事業部門と共に当社の企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや、資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場からパーパス実現を加速する。
【仕事の魅力】
▼幅広い業務領域
これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる
▼経営との距離感
経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境
▼挑戦が認められる風土
創業以来、「チャレンジ」が認められ、自らの意思とチームワークで困難を打開する風土。風通しの良い土壌を醸成
▼業務改善への取組み
財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる
▼他社では得られない経験
非上場化を経て、Bain Capitalリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験
【得られる専門性】
・IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
・経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
・海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。
【採用の背景】
再上場準備に向けた、決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化など様々な取り組みが必要な局面となっており、それらに対応するため人員を拡大し、体制を強化をしていくための募集です。
【当該部署の在宅方針・状況】
▼ハイブリッド勤務
毎日、出勤するのではなく、自宅でテレワークするのではなく、原則週二日を出社奨励とすることでメリハリのある柔軟な働き方を実現
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| 応募条件 |
【必須条件】
▼ご経験
(1)、(2)のいずれかのご経験がある方
（1）事業会社での経理実務経験
（2）監査法人、会計コンサルティングファームでの経験
▼資格
日商簿記2級、または同程度の知識・業務経験をお持ちの方
▼歓迎
IFRS経験がある方、プロジェクトマネジメント経験がある方
【求める人物像】
・新たな業務に対しても積極的にチャレンジし、やり切る力をお持ちの方
・自らの考えや判断を持って、行動できる方
・高い経理知識、専門性を持ちつつも、チームメンバーや社内外関係者とのコミュニケーションを図ることができる方
・難しい会計課題に対しても、今までの経験・知識をベースに体系立てて物事を考えられる方
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| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー
最寄駅：東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分
東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩8分
都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩8分
各線 新橋駅から徒歩11分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円
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特記事項：【契約期間】
※正社員登用有の契約社員契約（半年間～を想定）のご提示をさせて頂く可能性がございます。
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| 就業時間 |
特記事項：【ノー残業デーの実施】
毎週水曜日をノー残業デーと定め、18時半までの業務終了を推奨しています。
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【手当】
在宅勤務手当
【休日休暇】
・有給休暇取得日の設定
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・どこでも休暇
・特別休暇
【働くための制度】
・出社・在宅勤務併用のハイブリッド勤務
・ノー残業デーの実施
【福利厚生】
・社員割引
・各種お祝い金
・健康管理室
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・介護保険
・Benefit Station
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）制度
・社内クラブ活動
【育児制度】
・妊娠中のサポート
・配偶者出産休暇（特別休暇）
・短時間勤務
・所定外労働の免除
・看護休暇
・福利厚生
・社員交流・ファミリーイベント
・男性育休
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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