マーケティングリサーチ　プロジェクトリーダー候補（定性調査経験者）

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定量・定性調査の実施・分析等を含め、
クライアントである製薬・医療業界企業の商品開発～上市前後のプロモーション業務まで、
リサーチ・マーケティング戦略立案から、
顧客の中長期的な成長・関係構築に向けたコンサルティングを行います。
クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、
成果をフィードバックしながら効果検証を続け、
顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。
製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、
分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。

★約6万人の医師調査パネルを保有し、
　医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。
★世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、
　日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、
　医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件はさらに増加する見込みです。
★実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。
★夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、
　裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。

【キャリア】
・これまでの経験を通じて、自ら医療業界における事業を推進する、
　新規事業を創造する中心的役割を担う機会があります。
・マネジャーのポジションでは１つの組織を事業運営する立場に立つため、
　事業開発・経営感覚を身につける等非常に貴重な経験を積むことができます。

【必須スキル】
・調査会社にて医薬品分野での定性調査におけるインタビューアーの経験
・現職（退職済みの方は直近勤務先）がマーケティングリサーチ会社
・マーケティング業務のご経験が3年以上

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力がある方
・クライアント対応、企画提案～分析、報告まで対応可能

【求める人物像】
・ロジカルなコミュニケーションスキルをお持ちの方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方

東京都中央区日本橋室町
最寄駅：東京メトロ【銀座線・半蔵門線】三越前駅　A1・B6出口から徒歩1分
東京メトロ【銀座線・東西線】日本橋駅　B12出口から徒歩3分

想定年収800万円〜1200万円
想定月収57.2万円〜85.8万円
特記事項：固定残業代45時間/月を含む：149,000~224,000

09:00〜18:00
コアタイム：10:00〜15:00
特記事項：フレックスタイム制あり

土日祝、夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、 有給奨励日あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）　等  年間休日休暇 126日以上 有給休暇（入社半年後より） リフレッシュ休暇制度　（勤続　5年、10年、15年、20年）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【福利厚生】
　育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度、
　退職金制度、永年勤続表彰、社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会、加入健保組合の直営保養施設、
　全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助、インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等

【諸手当】
　通勤手当

【教育・研修】
■CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度
　社員のキャリア支援のため、年1回の面談の機会を設けて
　中長期的な個人目標に応じたキャリアパスの設定・見直しまたは各種サポートを行っています。

■新規事業申請制度
　ヘルスケア業界に特化したコンサルティングファームとして、多くの人々のQOL向上に貢献していくために、
　顧客や現場のニーズを捉えた新規事業の開発を奨励しています。
　申請のあった事業は役員会にて厳正に審議し、認められた場合には適正な資源配分　を行い事業化に取り組みます。

■TOEIC(R)テスト受験奨励制度（受験料は全額会社負担）
　社員の英語力向上のため、TOEIC(R)テストの受験費用を会社が全額負担し
　英語学習の支援を行っています。受験を強制するものではありません。

■英語手当制度
　前年のTOEIC(R)テストの得点をもとに手当てが支給されます。

■階層別基礎研修
　1年目研修、若手研修、マネージャー研修等、必要に応じて各階層別の研修を実施しています。

■選択型専門研修
　マーケティング研修、定量・定性調査研修、ビジネス英語研修等、業務スキル取得のための研修を実施しています。

■選抜型グローバル研修
　オムニコムグループが実施しハーバード大学教授が講師を務める選抜型リーダー研修に参加することができます。

【その他】
健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

服装自由  残業月20時間以上  10時以降出社OK  フレックスタイム制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  退職金制度  その他特別制度あり