| 企業名 |
株式会社ラフール |
| 職種 |
システムエンジニア(Web)
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| 試用期間 |
入社後3か月
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| 業務内容 |
【募集部門・体制】
プロダクト開発グループ（部長1名、メンバー6名）
【採用背景】
SaaS × HR業界での競争力強化に向け、より高品質（顧客満足の向上・市場に選ばれる）なサービスを提供するため、開発体制の強化を進めています。既存プロジェクトの開発スピード向上とブラッシュアップが求められる中、エンジニアの増員を優先的におこなっています。
【業務概要】
ラフールサーベイと社内ツールの開発において、開発全般を担当していただきます。
より良いプロダクトになるよう新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。
【業務詳細】
・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程）
・開発はフロントエンドおよびバックエンド両方を担当
・自社プロダクトの保守、運用、サポート
【開発環境】
・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows11
・開発言語：Ruby3.1.2、JavaScript（CoffeeScript）、slim、scss（BEM）、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails6 or 7、jQuery、next.js 他
・ミドルウェア：Nginx、puma
・DB：MySQL8.0.32
・テストツール：RSpec、Autify
・インフラ：Docker、Capistrano、AWS
・バージョン管理：Git（GitHub）
・コミュニケーション／タスク管理：Slack、Backlog、Notion
【魅力ポイント】
（1）「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。
（2）自己研鑽できる環境（ラフール大学、フルリモートワーク、フレックスタイム制）
少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。その為、個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。また、完全フルリモートとフレックスタイム制となる為、開発に集中ができる環境がございます。
（3）「個人の成長」＝「会社の成長」
現在の主力事業『ラフールサーベイ』をはじめ、新サービス、大手企業との外部連携など、多くの力が必要です。より早く、良質なサービスを全国のお客様にお届けできるよう開発の強化が急務です。
※フルリモートワークになります。
※全社ではハイブリッドワークをおこなっていますので、気分転換にオフィスワークでももちろん可能です。
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| 応募条件 |
【Must】
Ruby on Railsでの開発実務経験3年以上
※独学レベルはNG
【Want】
React、next.jsの開発実務経験
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| 勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5日進ビル7階
最寄駅：東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円〜800万円
想定月収45.9万円〜66.7万円
特記事項：昇給あり 年2回（5月、11月）
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として110,000円～160,000円を支給
【年収】
経験・能力などを考慮。応相談。
【月収】
45.9万円～66.7万円（※経験応じて当社規定により優遇）
▼内訳
基本給：34.9万円～50.7万円
固定残業代：11万円～16万円（見込残業40時間分）
賞与：無
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：※原則22:00以降の連絡はない職場です。
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
・土日祝休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度11日付与）
・慶弔休暇
・産休、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
※子どもを持つメンバー、女性メンバーが多いので、看護休暇・生理休暇などは取得しやすい環境です。
※有給の半休取得制度あり。
年間休日日数124日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給
諸手当：花粉症手当
特記事項：【福利厚生・諸手当】
・健康診断
・退職金制度
【その他の福利厚生】
・服装自由
・婦人科検診負担
・各種ワクチン接種負担
・社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど）
・ジョブチェン、副業可能
・ラフール大学（書籍やセミナー費を会社が負担）
・ベビーシッター支援制度
【屋内の受動喫煙対策】
・あり（屋内の受動喫煙対策：禁煙）
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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