| 企業名 |
株式会社ラクス |
| 職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
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| 試用期間 |
6ヶ月
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
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| 業務内容 |
【仕事内容】
今回の募集は、組織拡大を見据えた人員増を背景としており、自社製品サービスのWeb＆DTP制作の業務を管轄しているクリエイティブ課デザインチームのマネージャーになります。
【求める役割】
・チームのマネジメント業務
- 5〜10名のチームのマネジメント、チームの方針設計
・目標管理によるマネジメント業務
- ラクスのミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ
・メンバーの採用、育成、評価
・当社グループ内の横断的な業務遂行
- 全サイトに関わる更新準備・展開
- 社内外ブランディングツールの企画・制作
【業務範囲】
▼Web
・各製品サイト及び各サポートサイト
‐ 交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム、等
▼サービス以外のサイトも対応しています。
‐ オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
‐ コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
▼DTP
各製品および社内のパンフレット、DM、チラシ、ノベルティ、ロゴ制作など
【仕事の進め方】
社内の各セクションから来た制作依頼をディレクターが精査し、デザイナーのスキルや稼働状況に合わせタスクの振り分けをします。
ディレクターは依頼者側と密に連絡を取りながら、クオリティ調整・納期順守で対応していきます。
マネージャーは日々の業務運営をチェックし、生産性と業務の整流化について改善・向上を図っていきます。
また、プロジェクト化や実稼働前での各セクションからの相談にも乗り、ゴール、スケジュール感、アウトプットイメージなどについて専門的な知見からアイデア出しを行うこともあります。
【ミッション】
・デザイナーの評価・育成
・メンバーのリソース管理
・デザインディレクションやクォリティコントロール
・プロモーションの最大化（生産性、企画）
・デザイン組織強化
【ポジションの魅力】
・当社製品サービスの全てのプロモーション制作に携わることができます。
・社内のコミュニケーション・カルチャー・ブランディング醸成のためのクリエイティブ制作に携わることができます。
・成長過程の組織の業務マネジメント・ピープルマネジメントに携わり、あなた自身の志向性やお人柄を活かし組織強化することができます。
【組織構成】
楽楽クラウド事業本部 マーケティング統括部 クリエイティブ開発部 クリエイティブ課
※マネージャー含め25名（男性9名、女性16名）で構成されています。（2024年4月現在）
【環境】
パソコン・ディスプレイ： ノートPC（Windows） 、ワイドディスプレイ2台支給
ツール： Illustrator、Photoshop
コミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat
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| 応募条件 |
【必須要件】
・Web制作におけるディレクション経験（実務経験3年以上）
・Webまたはその他クリエイティブ制作におけるマネジメント経験（実務経験3年以上）
・上記に合わせ、組織づくりに意欲をお持ちの方
【歓迎要件】
・クリエイティブディレクターのご経験（プロジェクトも可）
・クリエイティブ制作のプランニング、プレゼンテーションのご経験
・BtoBのクリエイティブ制作のご経験
・Illustrator、Photoshop、XD等を使ったデザインのご経験
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| 勤務地 |
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
最寄駅：都営地下鉄各線 新宿駅から徒歩1分
各線 新宿駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収1000.44万円〜1200.48万円
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特記事項：昇給あり 年1回（5月）
年俸制
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：上限10万円／月
特記事項：【諸手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・単身赴任手当
【休日休暇】
・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績）
・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
・子の看護休暇（1人につき5日間／年）
・慶弔休暇（結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など）
・シックリーブ
- 5日間／年
- 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
・時間休暇
- 5日間／年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
- 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り
【福利厚生】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・私服通勤
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
・ラクスマイル制度
- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
・時短勤務制度
- 育児
- 介護
・その他就労支援
- ベビーシッター補助制度
- 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等）
- 社内交流イベント
- 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
- 書籍貸し出し制度
- 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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