| 企業名 |
エヌ・シー・ジャパン株式会社 |
| 職種 |
プログラマー(ソーシャルゲーム)
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 業務内容 |
【職務内容】
現在サービスしているタイトル『雀龍門M』と開発中『新規タイトル』で、クライアントを設計・実装しながら、チームメイトのクライアントエンジニア達をまとめていただきます。モバイルゲーム事業を拡大していくコアメンバーとして、これまでの経験をぜひ活かしてください。
※週5日六本木オフィスへの出社となります
【具体的な業務】
・Unityを使用したスマホ向けゲームの開発
・自社の新規タイトルの設計と開発
・プランナーやデザイナーとの連携
・クライアントタスクにおけるコードレビューや工数確認
・技術導入の提案
【開発環境】
・OS：Windows、Mac OS
・主な使用ゲームエンジン：Unity、Unreal
・主な使用言語：C#、Objective-C、Java
※週5でオフィス出社となります
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・Unityを使用したコンシューマもしくはソーシャルゲーム開発経験（5年以上）
〈いずれか必須〉
・プロダクト／サービス開発を技術面からリードした経験
・TestRunner等を使用して単体テストを行った経験
・ツールを開発しデータやPrefabの編集を広範に行った経験
※語学スキルについて
日本語：ビジネスレベル、韓国語：不問（社内公用語は日本語です）
【応募資格（歓迎）】
・Renderingに関する理解とShaderの作成経験
・3Dに関する知識
・ネットワークに関する知識
・非同期処理の開発経験
・iOS／Android等のモバイルプラットフォームを理解していること
・ゲームがお好きな方
【求める人物像】
・担当業務に対して向上心があり、また、自主性や責任感のある方
・これまでの経験を活かしつつ、柔軟性を持って周りと円滑に仕事を進められる方
・社内外の様々な関係者とコミュニケーションをとることで、より良い方法を試行錯誤できる方
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| 勤務地 |
東京都港区六本木7-7-7TRI SEVEN ROPPONGI 11F
最寄駅：各線 六本木駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜930万円
想定月収41.6666万円〜77.5万円
特記事項：＜形態＞
年俸制（分割回数12回）
＜想定年俸＞
4,300,000円～8,000,000円（みなし残業45時間：94,556円～175,894円分含む）
※ご経験・スキル・前職給与を考慮し決定
＜想定年収＞
5,000,000円～9,300,000円
【年収＝年俸＋賞与】 ※年棒からさらに賞与等が含まれるため、年棒より年収が上回ります。
■残業手当
有 固定残業代制（月45時間超過分別途支給）
■賞与
年2回 ※会社の業績により支給
企業業績によるPS(プロフィットシェアリング)と個人評価によるPI(パフォーマンスインセンティブ)
■年俸改定
年1回
その他、深夜手当、交通費等の支給があります
【雇用形態について】
正社員または契約社員
■能力、スキルに応じて雇用形態(正社員・契約社員)でのオファーを決定
■契約社員の場合、評価制度、福利厚生、インセンティブの支給など正社員との待遇に差は生じない
■年2回正社員登用制度あり
■直近3年間の契約更新率100%
【契約期間（契約社員の場合）】
■初回契約期間
6か月 ※契約更新時、期間の変動あり
■契約更新
有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
■更新上限
無
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
コアタイム：10:00〜15:00
特記事項：1日の標準の労働時間：7時間45分
出勤時刻6:00-10:00、退勤時刻15:00-22:00
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給（上限5万円／月）
特記事項：【福利厚生】
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設利用可）
・確定拠出型年金制度適用
・独自カフェテリアポイント制度（年150,000円）
・治療費サポート（年25,000円）
・出産立ち会いサポート（パートナーの出産に立ち会えるよう出産予定日の前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度）
・誕生日プレゼント贈呈（2022年度 食事券5,000円分、2023年度 カタログギフト）
・永年勤続表彰（5年／10年／15年／20年）
・休日出勤時のランチサポート
・社内クラブ活動「NC クラブ」
・チーム懇親会、社内イベント、社内報など、社内コミュニケーション活性化のため、様々なサポートがあります！
【社風・環境】
▼社員が働きやすい、より良い会社へ
・フレックスタイム制や時短・時差出勤をはじめ、時代の変化に応じた多様な働き方に対応しています。
※時差出勤は小さなお子さんのいる社員向けのサポートです
・会社全体の残業時間は平均約20時間。有給休暇取得率は約75％と高水準です！
※業務都合により忙しさには波がありますが、フレックスタイム制等を活用してメリハリのある勤務が可能です。
▼社員同士の交流が盛ん
・社内イベントが定期的にあり、普段業務で関わらない方ともコミュニケーションが取れる社内環境です！
・ゲーム会社らしく、昼休憩の時間には有志の集まりでテレビゲームやカードゲームなど様々なゲームで交流しています。
また、「NCクラブ」という同好会制度が開始となり、交流の場がさらに広がりました！
▼充実の福利厚生
当社独自のカフェテリアポイント制度「NCポイント」や「治療費サポート」「出産立ち合いサポート」「児童手当」など、社員本人だけではなく、ご家族へのサポートも充実しています！
【諸手当】
・通勤手当（上限5万円／月）
・児童手当（月5,000円、支給条件あり）
【休日休暇】
年間休日120日以上
休日：完全週休二日制（土、日）、祝日
休暇：有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇（創立記念日、誕生日休暇）など
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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