給与・報酬 |
想定年収600万円〜800万円 . 特記事項:インセンティブ報酬制度適用
▼(例)年収600万円の場合
月給:500,000円(内訳)本給 298,513円、業務手当 130,058円、業績連動給 71,429円
※業務手当は、月45時間相当分の時間外手当です
※実際の労働に基づいて計算された時間外勤務手当、法定外休日勤務手当の総額が業務手当を超えた場合は別途その差額を支給します
▼(例)年収800万円の場合
月給:666,667円(内訳)本給 527,633円、管理職手当 43,796円、 業績連動給 95,238円
※管理職手当は、月45時間相当分の深夜勤務手当です
※実際の労働に基づいて計算された深夜勤務手当が管理職手当の額を超えた場合は別途その差額を支給します
|
待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項:【休日・休暇】
・土日曜日、祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇(誕生月に1営業日)
・リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに付与)
・慶弔休暇等
・有給休暇は入社日より付与(最大10日付与)
【福利厚生】
・従業員持株会制度
・書籍購入補助
・勉強会補助
・ヘルスチェック制度(健康状態やコンディションをチェックし業務や組織の改善を実施)
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
|