| 企業名 |
合同会社EXNOA |
| 職種 |
ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
、 サーバーサイドエンジニア(ソーシャルゲーム)
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 業務内容 |
【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESストアアプリ（サーバーサイド）の設計、開発、運用を担当していただきます。
機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、Androidにおける国内最大級のゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただくことのできるポジションとなります。
・機能及びキャンペーンの新規開発や改善
- 新機能含め提案、仕様検討から関わることができます
・APIの設計／開発、DB設計、サーバー負荷軽減
・AWSなどのクラウドインフラを利用したサービス設計／運用
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・新サービスに向けた技術検証、PoC
【仕事のやりがい】
KPI分析～改善提案、仕様検討をはじめ、決済、課金機能といった高度な開発／運営に携わることができ、上流から下流まで一貫した工程を裁量を持ってご担当頂くことで、ご自身のスキルアップやキャリアアップに繋げることができます！
【ポジションの魅力】
ご経験スキルや意欲、チーム状況に応じて、運営に付随するSDKの開発やPoCについてもお任せしますので、toB分野にも関わりたい、チャレンジしたい想いをお持ちの方も活躍頂くことができます。
【業務環境】
現在20名程度の組織の中で、ディレクター、デザイナー、エンジニアが数名ずつ集まり、
プロジェクトチームで開発業務をしております。
また、フレックス制で2024年(1~4月)実績月残業平均6.1時間と
ライフワークバランスを維持した働き方が可能です。
・リモート勤務可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
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| 応募条件 |
【必須条件】
・WebアプリケーションまたはWebAPIの開発経験（1年以上）
- Java(SpringBoot)を使用した開発経験
・チームリーダー/プロジェクトリーダー経験
【歓迎条件】
・PHPを使用したWebアプリケーションまたはWebAPIの開発経験
・Databaseの最適なモデル設計／データ取得の知識と経験
・大規模サービスの負荷を考慮した設計／開発／運用経験
・スマートフォン向けゲーム開発、運用経験
・AWS、GCP環境におけるインフラ技術知見
・Docker、Kubernetesを用いた開発経験
【求める人物像】
・未経験領域への挑戦や、新しい技術のキャッチアップが出来る方
・ご自身のスキルアップに継続的に取り組める方
・プロダクトの成長や変化を楽しめる方
・主体的かつ能動的な意識を持って取り組める方
・積極的なコミュニケーションが取れる方
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| 勤務地 |
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分
都営地下鉄各線 六本木駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1200万円
＊
特記事項：【給与形態】
年俸制（年俸を12分割し月次支給）
固定残業費：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
固定残業費の金額：65,000～
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
【雇用形態について】
経験や能力を考慮の上、契約社員（6か月）を打診させて頂く場合もございます。
・契約期間の更新あり：契約の延長・終了の可能性もございます。
・正社員登用実績あり：契約社員の場合には、両者合意の上、契約期間終了後正社員登用となります。
・契約社員の場合、雇用形態以外の条件に変更はありません。
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| 就業時間 |
コアタイム：11:00〜17:00
特記事項：フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
完全週休二日制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
特記事項：【法定福利／慶弔／介護関連】
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金
【勤務／通勤／在宅／財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・退職金制度（正社員のみ）
【職場環境／業務／自己啓発関連】
・置き菓子（オフィスファミマ）
・FamilyDay
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇（結婚、出産などで最大7日支給）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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