| 企業名 |
株式会社エス･エム･エス |
| 職種 |
システムエンジニア(その他)
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| 試用期間 |
最大3ヶ月
試用期間中の条件変更はなし
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| 業務内容 |
【仕事内容】
複数プロダクトを用いて高齢社会の課題を網羅的に解決できる「シニアライフプラットフォームの構築」を目指し、まず単一プロダクトの開発を担っていただき、将来的には、より高い目線で複数のプロダクトを横断でリードする役割をお任せします。
・事業責任者と戦略のディスカッション及びビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定
・競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進
・サーバ側機能の実装・改修
・自メディアの実装・改修
・バッチ処理が必要となる機能の実装
・各種オペレーションの効率化
・パフォーマンスチューニング
・サービスの運用・障害対応
【開発環境・利用ツール】
▼主な使用技術
・Ruby on Rails
・Vue.js
・AWS、MySQL／PostgreSQL／AuroraDB、Redis
・GitHub、Slack、esa.io
▼その他環境
・Slackやesaでの日常的なコミュニケーション
・1週間あたりのミーティング数は2～4個（チーム内の定例、部署内のエンジニア定例、上長との1on1...）と少なく、開発に集中しやすい環境
・フレックスによる時間的に柔軟性を持った労働
・GithubProjectsを用いたタスク管理
・TableauやGoogleAnalyticsによるトラッキング/分析環境
・Github Actionsによる自動テスト
・MackerelやDatadogによるサービス監視
【仕事のやりがい・働く魅力】
▼プロダクトの責任者としてエンジニアとしての開発だけではなく、中長期的には事業もリードいただきます。
・拡大している高齢社会の課題解決をトータルで担うリーディングカンパニーで挑戦できる
・単体プロダクトにおさまらない面白いサービス創出の経験を積める
・少人数での長期運用を視野に入れて、複数プロダクトを生み出す経験が積める
・サービスリードエンジニアとして大きな裁量を持ちながら、ワンレイヤー上の目線で経験が積める
・高齢社会の先進国である日本で成功事例を作ることで、将来的には他国からも模範となりうるプロダクトをリードできる
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| 応募条件 |
【必須条件】
・テックリードもしくはリーダー・サブリーダーなどの経験
・Ruby on Railsを用いたWebシステムの実務経験もしくはそれに類するWebシステムの開発経験
・RSpec等を使ってテスト駆動開発を利用した経験
・MySQL/PostgreSQLなどのリレーショナルデータベースを用いた実務経験
・GitHubを用いたチームでの開発経験
【歓迎条件】
・十数人規模のチームでの開発経験
・フロントエンド側の技術選定の経験
・インフラ側も含めてサーバサイド側の技術選択の経験
・高トラフィックなサイトの開発・運用経験
・5年以上にわたって運用されているサービスの開発・運用に関わった経験
【求める人物像等】
・質とスピードが両立できることを信じ、試行錯誤できる方
・様々な人達と合意形成を行いながら物事を前に進めていく推進力のある方
・事業成長のためにエンジニアリングを武器としてビジネスメンバーと主体的に進めていける方
・少人数で長期間運用する事を理解し、新規機能追加とリファクタリング・負債返却のバランスを取っていける方
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| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
最寄駅：都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分
各線 浜松町駅から徒歩7分
都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収900万円〜1400万円
.
特記事項：・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：750,000円～1,166,667円 ※1
・職務手当：173,475円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
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| 就業時間 |
休憩時間：1時間
コアタイム：12:00〜16:00
特記事項：毎月1日から末日までの1ヶ月間
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
始業時間帯 7:30～12:00
コアタイム 12:00～16:00
終業時間帯 16:00～21:00
※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、
6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業...
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
特記事項：【諸手当】
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
【休日】
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
【休暇】
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【福利厚生】
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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