| 企業名 |
Sansan株式会社 |
| 職種 |
編集(出版)
、 記者・ライター(出版)
、 Web編集・ライター(Web)
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| 試用期間 |
6ヵ月
※条件変更はありません
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| 業務内容 |
【ミッション】
Sansan株式会社のサービスに関するマーケティング、ブランディングを目的として、Webサイトや各種コンテンツの制作全般（ライティング、編集など）に携わります。営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」などのサービスを担当します。
【業務詳細】
Sansan株式会社のブランディング・クリエイティブを統括する部門に所属し、紙媒体・ウェブ媒体をはじめ、さまざまな媒体で展開するコンテンツの編集、企画・制作を担当します。
制作するものの一例として、マーケティング活動で展開するホワイトペーパーや導入事例などのダウンロードコンテンツ、運営するメディアに掲載する記事コンテンツ、イベント配布用の冊子などがあります。また、自社のブランディングを目的としたコンテンツの制作も担当する場合があります。
▼担当する業務（一部）
・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
・原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般（リライトを含む）
・Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務
・企画書、施策概要書、登壇資料、営業資料などのプレゼンテーション資料の制作
・イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション（静止画・動画など）
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。
▼担当するサービス、ウェブサイトなどの例
・「Sansan」（サービスサイト）
・「Bill One」（サービスサイト）
・「Contract One」（サービスサイト）
・サービスに関連したダウンロードコンテンツ
・Sansan Innovation Summit
・Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント
・「Sansan株式会社」（コーポレートサイト）
【やりがい】
・これまでの編集者としての経験・知見を生かして、事業会社が展開するさまざまなコンテンツで自身のクリエイティビティーを発揮できます
・自社サービスのブランディング・マーケティングを担当するため、自身が企画・制作したクリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・自社のブランディング・クリエイティブを統括する部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務を遂行できます
・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・コンテンツの制作経験（3年以上）
・記事や原稿のライティング- リライト経験
・紙媒体とウェブ、両方での制作経験
【応募資格（歓迎）】
・ビジネス誌、ビジネスメディアなどでの制作経験
・法人向け（BtoB）マーケティングコンテンツや営業資料の制作経験
・カタログ制作、サービスウェブサイト制作など、さまざまな目的のテキストが大量に掲載された媒体の制作経験
・Webサイトや紙媒体の仕様選定や制作予算の策定に携わった業務経験
・校正、校閲業務の経験
・最新トレンドやキーワードなどに対して感度が高く、広告制作やWeb制作に関する知識をお持ちの方
・Google Analytics、MAやSFAといった各種ITツールに関する知識や活用経験
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| 勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収623万円〜1001万円
想定月収44.5万円〜71.5万円
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特記事項：昇給あり 年1回（6月）
賞与あり 年2回（1月/7月）
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収623万の場合
月額44.5万（基本給36万＋時間外手当8.5万）
年収1001万の場合
月額71.5万（基本給57.9万＋時間外手当13.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
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| 就業時間 |
休憩時間：60分
コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：※コアタイム 10:00～16:00（但し、全社会議日［月2回］は9:30～15:30とする。）
※1日当たりの標準労働時間8h
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費（1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。）
特記事項：【休日休暇】
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
【福利厚生】
社員持株会
【社内制度】
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイター職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
【受動喫煙防止措置に関する事項】
屋内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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