| 企業名 |
エヌ・シー・ジャパン株式会社 |
| 職種 |
通訳・翻訳(その他)
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| 試用期間 |
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更なし
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| 業務内容 |
【職務内容】
本社韓国NCSOFTが開発しているモバイルゲームを日本で運営するために、キャンペーンやインゲーム企画などを日本チームは常にチーム内で話し合っています。ブリッジング担当者は韓国の事業部と日本運営チームの間に入って調整・交渉をする際の通訳・翻訳をご担当いただきます。
※ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、適正のある業務を担当して頂くことがございます。
【具体的には】
・韓国本社との連絡、調整、資料の翻訳作業など※オンライン会議等で通訳などご担当いただくこともありますが、同時通訳までは行いません。
・スケジュール進行・管理
・関係各所へのレポーティング
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・語学スキル
韓国語ネイティブレベル・・・韓国の文化や風習まで理解できるレベル
日本語流暢・・・通訳・翻訳が可能なレベル
・韓国語を使った交渉業務経験（業種は問いません）
・Excel、Word、PowerPointを一般的なレベルで使用できる
【応募資格（歓迎）】
・１つのゲームに熱中した経験がある方
・NCSOFTタイトルをプレイしたことがある方
【求める人物像】
・調整・交渉役として、本社および日本の各部署と粘り強く、かつ、柔軟にご対応できる方
・柔軟な対応ができ、ポジティブな思考をお持ちの方
・社内外の様々な関係者とコミュニケーションをとることで、より良い方法を試行錯誤できる方
・熱意が高く、仕事の質・速度などを高める努力をされる方
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| 勤務地 |
東京都港区六本木7-7-7TRI SEVEN ROPPONGI 11F
最寄駅：各線 六本木駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収350万円〜500万円
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特記事項：【形態】
年俸制（年収＝年俸＋賞与）
【想定年報】
3,100,000円～4,500,000円（みなし残業45時間：68,175円～98,944円含む）
※経験・スキル・前職年収を考慮し年俸を決定いたします
▼深夜手当
有（22時以降の労働に関し、深夜残業賃金は追加で支給）
▼賞与
年2回 ※会社の業績により支給
▼年俸改定
年1回
【雇用形態について】
正社員または契約社員
・能力、スキルに応じて雇用形態（正社員・契約社員）でのオファーを決定
【契約社員の場合】
契約社員の場合、評価制度、福利厚生、インセンティブの支給など正社員との待遇に差は生じません
・正社員登用制度：あり（年2回）
・契約期間：初回契約期間6か月 ※契約更新時、期間の変動あり
・契約更新：あり（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
・更新上限：なし
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| 就業時間 |
休憩時間：1時間
コアタイム：10:00〜15:00
特記事項：1日所定労働時間7時間45分
▼フレックスタイム
出勤時刻6：00～10：00、退勤時刻15：00～22：00
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給あり
特記事項：【休日休暇】
年間休日120日以上
休日：完全週休二日制（土、日）、祝日
休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日（11月11日）、特別休暇など
※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与
【福利厚生】
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設利用可）
・確定拠出型年金制度（401K）適用
・財形貯蓄制度（希望者のみ）
・独自カフェテリアポイント（NCポイント）制度（年150,000円相当）
※社員の「ゲームライフ」「推し活」「リフレッシュ」「ライフサポート」などをサポート
・治療費サポート（年25,000円）
※病院での治療費や薬代を一部会社でサポートする制度
・児童手当（月5,000円、支給条件あり）
・出産立ち会いサポート
※パートナーの出産に立ち会えるよう出産予定日の前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度
・誕生日プレゼント贈呈（過去に食事券・カタログギフト・ギフトカードなどを贈呈）
・永年勤続表彰（5年／10年／15年／20年）
・休日出勤時のランチ代サポート
・社内クラブ活動「NC クラブ」
※野外活動部、eスポーツ部、スポーツ観戦部、アナログゲーム部、トレーディングカードゲーム部など
・チーム懇親会費用補助（月4000円／人）
その他、社内イベント、社内報など、社内コミュニケーション活性化のため、様々なサポートがあります！
▼備考
退職金：なし ※ただし確定拠出型年金制度適用あり
【社風・環境】
▼社員が働きやすい、より良い会社へ
フレックスタイム制、出産立ち合いサポートなど、時代の変化に応じた多様な働き方に対応しています。
独自のNCポイント（カフェテリアポイント）付与や自動販売機の食品や飲料を安価で購入できるなど、社員満足度の高い福利厚生を導入しています。
▼社員同士の交流が盛ん
約150名が毎回参加する定期的な社内イベントは、顔見知りのスタッフが多いため、アットホームな雰囲気で他部署交流が行われます。
ゲーム会社らしく、昼休憩の時間には、有志の集まりでテレビゲームやカードゲームなど様々なゲームで交流しています。
▼充実の福利厚生
当社独自のカフェテリアポイント制度「NCポイント」の導入や休日、休暇が年間120日以上あります。
「治療費サポート」「児童手当」など、社員本人だけではなくご家族へのサポートも充実しています！
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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