| 企業名 |
株式会社良品計画 |
| 職種 |
フロントエンドエンジニア(Web)
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| 業務内容 |
【仕事内容】
プロモーションページをはじめ、企業サイト・各種サービスサイトなどのマークアップ・フロントエンド領域を幅広くご担当していただきます。
ビジネスサイドのエンジニアとして、ビジネス視点をもって、お客様に満足していただくサイト制作やUI／UX改善をしていただきます。
▼具体的な業務内容
・プロモーションページ・企業サイト・各種サービスサイトなど複数ページにわたるインタラクティブなサイトの制作
・新しい技術を導入し、制作業務の効率化、標準化を推進
・IT 部門と連携して、システムとの連携や社内標準技術の導入を行う
・メンバーの技術サポートと、スキル向上の取り組み
・定型的な更新内容のコーディングおよび管理（CMS管理含む）
【該当部署】
ECデジタルサービス部 59名（2024年8月1日時点)
ECデジタルサービス部は4つの課で構成されています。
・EC計画在庫コントロール課
・EC運営課
・サービスデザイン課
・事業推進課
※配属先は下記となります※
サービスデザイン課
（エンジニアチーム １名）
【役割期待】
「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、2021年9月1日から「第2の創業フェーズ」となりました。
自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、「新しい良品計画をつくる」という強い想いで「第2の創業期」を掲げています。
過去の「無印」あらゆる取り組みを見直し、枠にとらわれず、お客様に無印良品を更に好きになっていただける仕組み作りを一緒にしていただける方を募集します。
▼部門の中期計画
・売場としてもカタログとしても情報源としても完璧なWEBとアプリをつくる。
・宅送、客注、受取など物流関連サービスを全てデジタル化し、アプリで完結できるようにする。
・オンライン相談やライブコマースなど、店舗と連動したECやサービスを完成させる。
・個店による顧客とのダイレクトコミュニケーションを支援する仕組みとシステムを構築する。
・農と食の事業化のため、生産者とお客さんを直結させるインフラ（WEB、決済、物流）を構築する。
・二次市場、リサイクル、修理に対応したインフラ（WEB、決済、戻り便物流）を構築する。
【ポジションの魅力】
良品計画が掲げている第二創業の中で、「感じの良いオンラインの提供」「ECの売り上げを現在の10%から2030年までに30%に伸ばす」ことをミッションとしています。これらは第二創業の中でもコアとなる取り組みとなります。
ビジネスサイド所属のエンジニアポジションであるため、上流から携わることが可能です。
フロントエンジニアとしてご自身の技術と、ビジネスサイドとして事業にコミットする能力の両方を活かす事ができ、やりがいを感じられます。
技術選定も含め、エンジニアとしても様々なことにチャレンジできる魅力的な環境です。
※リモートワーク可
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| 応募条件 |
【必須】
・HTML、CSS、JavaScriptを利用した2年以上のコーディング実務経験
・jQueryを利用せずVanilla JSでの機能実装経験
・CSS プリプロセッサを使った実装経験
・npm／Webpack 等のツールを使った制作の標準化や、効率の改善経験
・GitHubなどのツールを使用したバージョン管理の経験
・セマンティックなマークアップの知識
・アクセシビリティ、ユーザビリティ、セキュリティに関する知識
・効果検証しながらKPIを伸ばした経験
【歓迎】
・大規模 Webサービス、または ECサイトの開発業務経験
・React などを使用したコンポーネント開発経験
・プロジェクトマネジメントまたは、テックリード経験
・UI開発における知識
【求める人物像】
・無印良品の世界観に強い共感をお持ちで、サービスを良くする思いが強い方
・能動的になるのではなく主体的に行動できる方
・周りの人を巻き込み、自身のアイデアを磨いて実現に向けて行動ができる方
・新しいことにチャレンジし、チャレンジを楽しめる方
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| 勤務地 |
東京都文京区後楽2-5-1住友不動産ファーストビル
最寄駅：各線 飯田橋駅から徒歩3分
東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜900万円
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特記事項：賞与あり 夏・冬
※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
※年収構成は、月収×12カ月＋賞与（夏・冬）となっております
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：1日実働8時間の勤務
・5時～22時、コアタイム無
・月間総労働時間で管理をしております
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給（会社規定に基づき支給）
特記事項：【休日休暇】
・土日はお休み
・祝日出社（一部本部休、推奨休あり）
・年次有給休暇10日（入社1年目）
【福利厚生】
・社員割引制度有
・家族手当有（税法上の扶養の場合）
・育児・介護休職制度有
・持株会制度（任意）
・企業型確定拠出年金（任意）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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