SNS運用

6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

【詳細】
◆SNS運用の戦略立案実施しPDCAで運用及び効果測定
(Facebook/Twitter/Instagram/LINE/YouTube)
◆社内メルマガの戦略立案実施、運用及び効果測定
◆投稿企画、投稿原稿の作成
◆運用レポートの分析、結果にもとづく改善プランの提案・報告（Google Analyticsにて運用分析）
◆SNS運用に付随するネット関連のデジタルマーケティング
◆社内外調整対応

＜教育制度・資格補助＞
ＯＪＴにて業務に慣れていただきます。

■必須要件：
・事業会社においてSNS運用の経験（KGI・KPI達成に向けPDCAを回してきた方）
※試行錯誤を繰り返しながら能動的に動くことができる、ベンチャーマインドのある方を求めています！

■歓迎条件：
・広告バナーの制作経験（Photoshop／illustrator）
・社内外と多岐にわたる関係者と円滑に業務を進める高いコミュニケーション能力
・四大卒以上の方

東京都千代田区神田三崎町
最寄駅：JR総武線 水道橋駅から徒歩4分

想定年収400万円〜600万円
想定月収33.334万円〜50万円
特記事項：昇給あり　年1回（会社業績による）
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,021,996円～4,532,544円
固定残業手当/月：81,507円～122,288円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,340円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜給与補足＞
※上記は初年度の年収額です。給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
※年俸制または月給制でのオファーを想定しています。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

休憩時間：60分
特記事項：1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：177時間06分
時間外労働有無：有

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）  基本土日祝休み 有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※休日出勤の場合は振替休日取得
年間休日日数113日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：会社規定に基づき支給
諸手当：家族手当：子供手当（一人につき3000円／月）
特記事項：【福利厚生】
■私服通勤可（イベント時は正装）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験やスキルを考慮し、契約社員スタートになる可能性がございます。（半年後正社員登用制度あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  研修あり