| 企業名 |
株式会社JSOL |
| 職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
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| 試用期間 |
原則無し
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| 業務内容 |
【職務内容】
Salesforce BtoB Commerce導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャー、リーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。
▼プロジェクトの規模
最大10名程度、期間は半年～数年、金額規模は1億からになります
・業界は主に製造業全般で、提案・プリセールスならびにプロジェクトの要件定義からローンチまで担当いただきます
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、提案導入経験、プロジェクトマネジメント経験をもとに顧客ご担当者と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
【入社後の役割】
Salesforce BtoB Commerceを活用した新規システムの構築、導入、提案
【魅力】
Cloudサービスを利用したE-Commerceにおける当社独自の開発方法論や構想策定手法を確立してもっており、業務を通じて、それらの知識やノウハウを習得していただけると考えています。
研修：SalseforceのCommerce研修、全員メンバー受講している。
・CX領域における知見を深めることができる
・案件の引き合いが多く、今後の成長領域としてJSOLとしても早くから導入を進めている
【仕事環境】
現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。
定期的な会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。
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| 応募条件 |
【必須条件】
▼経験
・SIやITコンサルにおける開発プロジェクト経験5年以上
・メンバーを率いたプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジャーのご経験
・担当の顧客や業務ユーザーと直接折衝しながらシステム導入に携わったご経験
・一般的な企業における受発注プロセスや販売プロセスの業務知識または業務経験
・新たな領域に対して、積極的・意欲的・チャレンジングに取組んだことのあるご経験、取り組むことができる能力を持つ方を歓迎します
▼能力
・提案、要件定義、基本設計工程をリードする能力
・お客様の目的を理解し、当社のソリューションに当てはめて訴求できる提案能力
・開発プロジェクトの課題やリスク、スコープを把握、管理し、顧客などのステークホルダーと調整、交渉し合意できる能力
・リーダーとして10人以上のチームビルディングを行ったり、お客様や他チームとの関係性を強化する為のコミュニケーション能力・社交性
【あると望ましい条件】
▼経験
・10名以上のチームでプロジェクト期間1年上のBtoB CommerceのSI開発またはコンサル経験
・クラウドサービスを利用したSI開発経験
・マーケティングや開発方法論などが確立されていない新たなソリューションに対して一から立ち上げた経験
▼能力
・BtoB Commerceに関連する業務知識
・Salesforceに関連する技術資格、知識
▼他言語力
・クラウドサービス事業者とのやり取りや資料が英語であることから、英語力があると望ましい
・グローバルプロジェクトの中で簡単なビジネス英会話のご経験があると望ましい
【求める人物像】
・顧客のニーズ・要件を的確に理解し、それをシーズ・技術・システムに落とし込める人を必要としています
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～導入の各工程をリードしていただく事を期待しています
・業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめが出来る方を歓迎します
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| 勤務地 |
東京都千代田区九段南
最寄駅：各線 九段下駅から徒歩1分
※現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。 |
| 給与・報酬 |
想定年収690万円〜1500万円
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特記事項：昇給あり 年1回
賞与あり 年2回
【想定年収】690～1500万(残業30h込)
※詳細は面接時にお伝えします
経験・能力・前給等を考慮の上、面談により決定します。
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| 就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：1時間
特記事項：（注）コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9：00～17：30
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給
諸手当：テレワーク手当
特記事項：【待遇・福利厚生】
昼食費補助、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム 等
【JSOLでの働き方】
▼柔軟な働き方を支援する制度
・時間効率を意識する働き方
・テレワーク・シェアオフィス
・半日休暇・時間単位年休
▼安心できる生活を支援
・育児休業
・子の看護休暇
・育児短時間勤務
・不妊治療との両立支援制度
・介護休暇
▼生活の安心・潤いを支援
・託児補給金制度・出産入園祝い金
▼自己の豊かさ・社会貢献を支援
カフェテリアポイント
【就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
▼屋内禁煙（屋内に喫煙室有）
九段下オフィス
江戸堀オフィス
▼屋内禁煙（屋外に喫煙場所有）
土佐堀オフィス
▼屋内禁煙（屋内にも屋外にも喫煙場所無し）
名古屋オフィス
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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