| 企業名 |
株式会社コロプラ |
| 職種 |
人事・総務(その他)
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| 試用期間 |
3ヶ月〜6ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
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| 業務内容 |
【仕事内容】
人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。
【業務職務詳細】
・人事制度全般の運営及び改善
・新規制度の企画、設計、定着
・人事評価
・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
・その他、事業課題に対する人事施策提案など
【この仕事の魅力】
・上場企業（プライム市場）かつ一定規模の企業での人事制度の企画運用業務の挑戦ができる
・人事制度をはじめとするさまざまな制度、福利厚生など新規立案から設計、運用までの経験を積める
・ボードメンバー近い距離で連携しながら、経営課題の改善に向き合える環境
・業務の効率化に向け、AIの活用、業務システムの導入などHRTechを活用した業務経験を詰むことができる
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・人事制度の運用経験（事業会社側、人事コンサルティング側のどちらの経験でも可）
・クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験
・HRtechの導入及び運用経験
・Officeソフトの実務スキル（中級以上）
【歓迎スキル】
・人事制度の新規策定、改修改善経験
・ゲーム業界での就業経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・エンターテインメントやクリエイターに興味、関心をお持ちの方
・問題を的確に取らえ課題を抽出し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・変化の激しい環境でも前向きにとらえ、柔軟に対応できる方
・HRtechの活用など業務の効率化や改善に自ら提案し遂行できる方
・バックキャスト思考を持って仮説を立てられる方
・関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方
・スピード感と成果への拘りをもって仕事に取り組みやり切ることができる方
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| 勤務地 |
東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
最寄駅：各線 六本木駅から徒歩1分
東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円
想定月収35.75万円〜66.6667万円
特記事項：賞与あり 年2回
【内訳】
基本給：265,756円〜495,610円
みなし固定残業手当：91,744円〜171,057円
※みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※賞与は業績連動賞与
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：11時30分～14時30分の間で1時間
コアタイム：10:30〜15:30
特記事項：・実働8時間
・勤務形態：フレックスタイム制
※休日出勤及び22時00分以降の深夜残業は原則禁止
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
完全週休二日制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：支給（上限4万円）
特記事項：【福利厚生】
・インフレサポート特別手当（従業員の生活支援として一律月額1万円を支給）※23年1月〜24年12月の期間限定
・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐）
・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
・企業主導型保育園数園と提携
・ベビーシッター割引券の配布
・特許取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇、1時間単位有給
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
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