| 企業名 |
株式会社エスキュービズム |
| 職種 |
営業(その他)
、 コンサルタント(その他)
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| 試用期間 |
3か月
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| 業務内容 |
【事業内容】
オムニチャネル／OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援
▼案件例
・受託開発やパッケージカスタマイズではなく、顧客の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、解決の実現可能性が高いものからプロジェクト化される為、長期間の案件が多い
・企業規模を問わず、デジタル技術による事業変革を志向するお客様と向き合うため難易度も高いが、その顧客が属する業界や、自社以外のIT技術や製品の事など、学べる事も非常に多い
・事業課題を解決するような案件に向き合うため、必然的に大規模案件が多くなる
【仕事内容（想定）】
・顧客の課題に対しベンダーの域を超えてコンサルタントのように相対する為、日々の勉強が重要です。
最低でも「（1）日経MJの購読（2）月3冊程度は何らかの読書」によるインプットをして頂きます。
・プロジェクトが始まると比較的長期（1～3年）になることが多く、その間常に顧客理解を深め、課題提起や提案をし続けます。営業職にありがちな短期的な数字を求めるよりは（全く求めないわけではない）、プロジェクトのパートナーとして当社を選んでいただけた顧客への感謝を、さらなる貢献提案をもって、付加価値をつけてお返しするような役割を担っていただきます。
・プロジェクトというものの性質上、どうしても意思疎通や予算・スケジュール・品質面の課題は発生しますが、顧客側、開発側でもない中立な立場でプロジェクトの正常化に貢献する対応を求められることもありえます。
【エスキュービズムの営業職として働くやりがい】
・SaaSやパッケージのような仕様や機能が決まったものではなく、顧客の課題解決のために必要な手段としてのIT技術・開発の活用が当社の営業商材です。全ての顧客に当社商材が当てはまる事はないため、そのような時は躊躇なく競合他社の製品紹介もします。あくまでもお客様ファーストな姿勢を徹底し、会社という枠を超えて顧客の為に働くという事自体がやりがいだと考えます。したがって難易度は非常に高いですが、自己成長の実感も確実にあり、稀有な環境です。
・顧客直接契約であるため、課題を直接聞き、理解・提案することができます。
・当社の営業は顧客（アカウント）をマネジメントする主体となるため、コンサルティングやセールス以外に開発PM補佐、開発工程での各種折衝、保守運用での課題管理等、当社が導入したシステムのライフサイクル全般に跨って経験を積むことが可能であり、一般的な営業職とは定義が異なりますが、これがアカウントマネジメントであると当社では定義しています。
【働き方】
上長指示のもと、業務に応じて適宜リモートワーク可
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| 応募条件 |
【必須スキル】
・IT業界における営業経験（5年以上が目安）
・自学自習の為の読書やセミナー・研修に対する意欲
・数十回以上の提案プレゼンの経験
【歓迎スキル】
・システム開発プロジェクトにおける営業折衝経験
・流通小売業界の知見
・エンジニアとしてのシステム開発のご経験（尚可）
【求める人物像】
・自己研鑽に対して貪欲な方
・発生する様々な事象を自分事として認識し、それを何とか解決しようとする姿勢のある方
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| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル A館 4F
最寄駅：都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩4分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩4分
各線 浜松町駅から徒歩6分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円〜1000万円
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特記事項：【賃金形態】
▼フレックスタイム制の場合
・月給：617,850円～（時間外労働40時間相当業務手当148,300円～含む）
※40時間超過分の割増賃金は追加支給
・昇給昇格：年2回
・賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
▼裁量労働制の場合
・月給：～833,340円（時間外労働45時間相当業務手当～218,090円含む）
・昇給昇格：年2回
・賞与：無
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| 就業時間 |
09:30〜18:30
休憩時間：1時間
コアタイム：11:00〜15:00
特記事項：【フレックスタイム制の場合】
標準労働時間帯：9：30～18：30
フレキシブルタイム：7：00～11：00／15：00～22：00
月間平均所定労働時間160時間
【裁量労働制の場合】
標準労働時間帯：9：30～18：30
みなし労働時間10時間
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：実費支給
特記事項：【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
【福利厚生】
・テレワーク手当（月5,000円）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度（昼・夜各年3回まで会社負担で懇親会を実施する制度）
・永年勤続表彰
・社員紹介制度
・屋内全面禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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