管理本部 財務

3ヵ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

【仕事内容】
当社は上場から7期目を迎え、多角的に事業を展開し、成長してまいりました
4つの事業を柱に事業を行っておりますが、第二創業期を迎えた今、更なる成長を加速させていくために、財務効率をより向上させた資金調達プロセスの改善を実行していく必要があると考えています。
各種ステークホルダーを巻き込みながら、財務経理の品質の向上を担っていただけるプロフェッショナルの採用を開始させました。

【何を目指しているのか】
企業価値の向上に向けて、財務戦略の立案・実行を行い、「経営の健全化」を図れる仕組みを創り続けていくことです。
企業価値が低ければ信用が落ちてしまい、結果的に資金調達が困難になってしまいます。経営を安定させるためにも、企業価値を上げて、資金調達力の維持と向上に努めていただきます。

【そのために必要なこと】
(1)属人化された業務の仕組み化
現在、財務戦略の立案・実行は財務部長が一人で属人的に行っている状況です。財務部長が行っている業務を徐々にはがしていき、属人的な手法ではなく、「仕組み」でキャッシュフローマネジメントができるようにならなければなりません。チームで財務課題を解決できるような体制作りにも寄与いただきます。

(2)資金調達の最適化
上記を行っていくためにも、ロジックを明確にしたうえで、適切な資金管理・資金調達の戦略・実行を行っていく必要があります。増資・借入れの判断基準を明確にすることは、最終的にステイクホルダー（特に金融機関、株主）に対しての信頼性の担保にもつながります。最適化した財務マネジメントを行えるようにするためにも、指標づくりから携わっていただきます。

【期待すること】
資金調達や融資、増資に関する対外折衝を中心に、財務マネジメントに関する業務をお願いいたします。

▼具体的には
・グループ会社を含めたキャッシュフロー・マネジメントや資金調達
・主な財務指標の維持・改善に向けた施策の展開
・財務リスク管理
・関連会社も含めたグループとしての財務機能の拡充

【業務上で使用するツール】
・Google Workspace
・Slack

【この仕事の魅力】
▼多くの社内セクションとも連携構築を行っていくポジションです
対金融機関との対外的な取引はもちろんのこと、社内における財務リスクマネジメントにも携わっていただくため、経営層や各部門の管理職とのコミュニケーションも頻繁に行いながら、業務を遂行していただくことを期待しています。

▼今だからこそ面白いフェイズです
IPO前のような混沌とした状況でもなく、大手のような全てが仕組み化された状況でもないフェイズです。精力的に事業を成長させ、新たな産業の創出と発展に寄与しようとする意志を持ったポストIPOのフェイズだからこそ、一定の制度やルールが作られた環境でガバナンスへの提言も含む仕組み作りから寄与できます。

▼経営に近いキャリアパスを切り開けます
将来的には資本業務提携等、経営企画に近い役割やとしての役割を期待しております。将来的にCFOを目指したい方にもキャリアの可能性が広がるポジションです。

【必須のご経験】
▼下記いずれかのご経験がある方
(1)上場企業での財務経験3年以上
(2)金融機関での財務部門との折衝経験3年以上

【あると望ましいご経験】
・マネジメント経験（部門、規模問わず）
・連結、開示経験
・会計士、公認会計士の資格のある方
・日商簿記2級以上の企業会計に関する知識

【期待される人物像】
・多種多様なステークホルダーマネジメントが得意な方
・仕組みを運用するだけでなく、新たな仕組みづくりができる方

神奈川県鎌倉市御成町11-8
最寄駅：各線 鎌倉駅から徒歩1分

＊
特記事項：【評価・報酬制度】
カヤック社員の報酬は、「運」「社員の相互評価」「上司の評価」という3つの要素で決定されています。そしてこれらは非常にシンプルにすべて定量評価によって行われます。

・サイコロ給（運の要素）
・月給ランキング(社員の相互評価)
・月給ランキング ワークショップ
・プロデューサー賞与（上司の評価）
・スマイル給&コブシ給

賞与：四半期ごとに1回
昇給：半期に1回

09:29〜18:29
休憩時間：60分
特記事項：専門業務型裁量労働制の場合、みなし労働時間／日：9時間となります。
フレックスタイム制の場合、コアタイムはありません。
勤務形態は求人票ごとに異なります。面接時にご質問ください。

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：社内規定により支給
特記事項：【福利厚生】
まちの社員食堂、まちの保育園かまくら、面白制度、つくってみたラボ

【その他】
・カヤックは禁煙企業です。原則として喫煙者の採用は行っておりません。
・男性において出産時の育児休業の取得率は33%です。

【諸手当】
鎌倉職住近接手当

【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり