| 企業名 |
株式会社良品計画 |
| 職種 |
Webデザイナー(Web)
、 UI・UXデザイナー(Web)
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| 業務内容 |
【仕事内容】
無印良品のUI／UXデザイナーとして、当社サイトの特集、プロモーションに関わるWebデザインを担当していただきます。
▼具体的な業務内容
・Webページ制作に関する業務全般（ビジュアル／UIデザイン）
・特集ページなど当社セールスプロモーション全般のWebデザインの企画・制作
・クリエイティブなアイデアを活かしたプロモーション素材のデザイン
【デザインツール】
Figma、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator
【役割期待】
「感じ良い暮らしと社会」を実現するために、2021年9月1日から「第2の創業フェーズ」となりました。
自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、「新しい良品計画をつくる」という強い想いで「第2の創業期」を掲げています。
過去の「無印」あらゆる取り組みを見直し、枠にとらわれず、お客様に無印良品を更に好きになっていただける仕組み作りを一緒にしていただける方を募集します。
▼部門の中期計画
・売場としてもカタログとしても情報源としても完璧なWEBとアプリをつくる。
・宅送、客注、受取など物流関連サービスを全てデジタル化し、アプリで完結できるようにする。
・オンライン相談やライブコマースなど、店舗と連動したECやサービスを完成させる。
・個店による顧客とのダイレクトコミュニケーションを支援する仕組みとシステムを構築する。
・農と食の事業化のため、生産者とお客さんを直結させるインフラ（WEB、決済、物流）を構築する。
・二次市場、リサイクル、修理に対応したインフラ（WEB、決済、戻り便物流）を構築する。
【ポジションの魅力】
良品計画が掲げている第二創業の中で、「感じの良いオンラインの提供」「ECの売り上げを現在の10%から2030年までに30%に伸ばす」ことをミッションとしています。これらは第二創業の中でもコアとなる取り組みとなります。
「無印良品らしさ」を正しく表現しながら商品・サービスの魅力を伝えて売上を最大化させる、定性・定量両面でのクオリティが求められるセールスプロモーションデザインの現場となります。ネットストア会員数は1200万人以上にのぼり、自身のアウトプットが世の中に及ぼす影響も大きく、非常にやりがいのある環境になっています。
内製化して間もないこともあり、業務デザインの時点から周囲を巻き込みながら柔軟に新たな手法を考えることも可能です。
【該当部署】
ECデジタルサービス部 59名（2024年8月1日時点）
ECデジタルサービス部は4つの課で構成されています。
・EC計画在庫コントロール課
・EC運営課
・サービスデザイン課
・事業推進課
※配属先は下記となります
サービスデザイン課 デザイナーチーム 4名
※リモートワーク可
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| 応募条件 |
【必須】
・Webサイト・アプリのデザイン実務経験（画面設計、WEBデザインにおける実務経験3年以上）
・HTML／CSS／JavaScriptなどのフロント技術に関する俯瞰的知識
・WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等のトレンド理解
【歓迎】
・Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解と実務経験
・広告会社や制作プロダクション、事業会社における企画・制作、プロモーション・キャンペーン設計などで携わったことがある方
・消費財業界におけるEC構築経験
・UX／IAを意識したWEBサイト制作業務に主体的に携わった経験
・対外折衝および提案資料作成等の実務経験
・WEB解析の実務経験
【求める人物像】
・無印良品の世界観に強い共感をお持ちで、サービスを良くする思いが強い方
・能動的になるのではなく主体的に行動できる方
・周りの人を巻き込み、自身のアイデアを磨いて実現に向けて行動ができる方
・新しいことにチャレンジし、チャレンジを楽しめる方
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| 勤務地 |
東京都文京区後楽２丁目５ー１住友不動産ファーストビル
最寄駅：各線 飯田橋駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜900万円
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特記事項：※前職の年収・経験を踏まえ、面談結果をもとに個別に決定
※年収構成は、月収×12カ月＋賞与（夏・冬）となっております
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：1日実働8時間の勤務
・5時～22時、コアタイム無
・月間総労働時間で管理をしております
フレックスタイム制
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額支給（会社規定に基づき支給）
特記事項：【諸手当】
家族手当有（税法上の扶養の場合）
【休日休暇】
・土日はお休み
・祝日出社（一部本部休、推奨休あり）
・年次有給休暇10日（入社1年目）
・育児・介護休職制度有
【福利厚生】
・社員割引制度有
・持株会制度（任意）
・企業型確定拠出年金（任意）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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