待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費:全額支給(上限5万円/月)※実費支給 特記事項:【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日、祝日)
・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与)
・育児/看護/介護休暇(法定通り)
・産前産後休暇(法定通り)
・産後パパ育休(法定通り)
・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
・記念日休暇(1日付与)
・恋活休暇(1日付与)
・出産立ち会い休暇(3日付与)
・家族看護休暇(5日付与)
・子の看護休暇(5日付与)
・忌引休暇(3〜5日付与)
・裁判員休暇(法定通り)
【待遇・福利厚生】
▼ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼するケースがございます。(年2回程度を想定/交通費支給あり)
※約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております
▼感動体験制度
よい体験をするための費用(上限6万円/年)
※アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
▼婚活・恋活サポート
活動に対する費用(上限1万円/年)
▼シッターサポート
ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート
※保育料2,200円を上回る場合
▼ランチサポート
二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月3回
▼その他、社会保険・手当等
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与
▼受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
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