| 企業名 |
株式会社セレス |
| 職種 |
その他(広告)
、 Webデザイナー(Web)
、 コーダー(Web)
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| 業務内容 |
【インハウスだからこそ、ブランディングもできるデザイナーを目指せる】
Eコマースグループは2018年1月に立上げを行い、商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。
累計売上100万足を突破した「Pitsole」を始めとし、半年で業績が10倍に成長しております。
今回はWebデザイナーとしてデザイン、コーディングをお任せいたします。
【ココがPoint】
▼幅広い業務経験
デザイン、コーディングにとどまらず、新規商品のブランディングやパッケージデザインなど、インハウスだからこそ一通りの業務を経験することができます。
▼マーケティングスキルが身につく
デザイナーだからここまで、という仕切りはございません。
ご希望があれば数値分析など、マーケティング知見を持った「売れるデザイナー」を目指すことも可能です！
【業務内容】
化粧品やダイエット商材などの企画～販売を行っているEコマースグループにて、Web広告におけるデザイナーとしてLPやバナー制作に関わっていただきます。
▼具体的な業務内容
・自社商品のLP、バナー、ロゴ制作など
・パッケージや同梱物（チラシ）などのデザイン
・競合他社の市場調査
・WEBサイトのコーディング
・サービスの管理画面のUI・UX開発
デザイン・コーディングだけでなく新規商品のブランディングなど上流工程から参画いただける環境です。
希望があればパッケージデザインに関われる可能性もございます。
▼業務割合
デザイン7割 コーディング3割（時期により増減いたします）
▼身につくスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
- 自社プロダクトの企画、ブランディング、webサイトを一から制作などの上流工程から参画が可能。
- ペルソナや仮設を立て、開発、運用、改善まで一貫して経験できる環境。
・デザインスキル
- webサイト制作、紙媒体広告制作、動画広告制作における幅広いデザインスキルが習得可能。
・簡易なフロントエンドスキル
- JavaScriptを用いた挙動制御や、動的表現によるリッチコンテンツ制作など、簡易なフロントエンドスキルが習得可能（React.jsやvue.jsなども検討可能）
【勤務地】
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK
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| 応募条件 |
【MUST】
・デザイン、コーディングの実務経験5年以上
・HTML／CSS／JSの実務経験がある方
【WANT】
・EC通販サイトのデザイン経験
・新規コンテンツの企画・実装・検証・改善など
【求めるスキル詳細】
▼デザイン
・LP制作
・webサイト制作
・バナー制作
▼マークアップ
・html5 ※必須
・css3 ※必須
・javascript
▼デザインツール
・photoshop CC
・illustlator CC
・figma
▼開発ツール
・Github ※必須ですが、市場感をみて判断
・Source tree
・VScode ※希望により
・sublime Text ※希望により
・atom ※希望により
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| 勤務地 |
東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円〜700万円
.
特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として93,750円～を支給
年俸制：450～700万（固定残業代含む）+決算賞与
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月9万3750円～を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
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| 就業時間 |
コアタイム：12:00〜17:00
特記事項：8:00～12:00、17:00～22:00：フレキシブルタイム
フレックスタイム制
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| 休暇・休日 |
・年間休日127日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇（7月～10月の間に5日）
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
・産前・産後休暇（取得実績多数）
・育児休暇（取得実績多数）
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給（月5万円まで）
諸手当：住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※金額は役職による）
- 会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅）
特記事項：【福利厚生】
▼各種制度
・子育て支援金
・働くパパママ支援金
・社内表彰制度（半期に4回、MVPや優秀賞などを表彰）
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・従業員間の飲食費補助
・在宅勤務制度
・社内部活制度
・服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
・副業可能
【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり)
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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| こだわり条件 |
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