給与・報酬 |
想定月収24.2万円〜42万円 特記事項:【給与】
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※給与支給例※
月給242,000円
・裁量労働制:基本給:174,900円、みなし残業手当:61,600円/45時間相当分+固定深夜手当:5,500円20時間相当分を含む。超過分は別途支給
・フレックスタイム制:基本給:176,000円、法定内みなし残業手当:22,000円/20時間相当分、法定外みなし残業手当:38,500円/28時間相当分、固定深夜手当:5,500円を含む。超過分は別途支給
月給420,000円
・裁量労働制:基本給:303,600円、みなし残業手当:106,900円/45時間相当分+固定深夜手当:9,500円20時間相当分を含む。超過分は別途支給
・フレックスタイム制:基本給:305,300円、法定内みなし残業手当:38,200円/20時間相当分、法定外みなし残業手当:66,900円/28時間相当分、固定深夜手当:9,600円を含む。超過分は別途支給
【雇用形態】
契約社員でのオファーの場合があります
【契約社員の場合】
更新可能性:あり
更新可否の判断基準:
(1) 就業状況(遅刻・早退・欠勤)、及び勤務態度
(2) 業務を遂行するために必要な健康・体力等
(3) 業務習熟度、職務遂行能力、業務成績
(4) 期間満了時の業務量
(5) 従業員との円滑なコミュニケーション
(6) 会社の経営状況
(7) その他、雇用契約書に記載した事項
通算契約期間の上限:なし
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費:支給(上限月45,000円まで) 特記事項:【福利厚生】
・結婚、出産お祝い金(正社員のみ)
・書籍購入費用サポート制度
・資格取得サポート制度
【諸手当】
・リモートワーク手当
【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
入社日半年後、有給休暇付与(初年度10日、2年目から毎年4月1日に付与)
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休暇
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
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