企業名 |
フェンリル株式会社 |
職種 |
ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
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試用期間 |
3か月 待遇の変更なし
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業務内容 |
【概要・業務内容】
▼AWS/Azure/Google Cloud いずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務
・アーキテクチャの設計
- マネージドサービス選定
- ネットワーク設計
- 運用監視設計
- セキュリティ設計
・クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の構築
・Infrastructure as Code の知識を用いた構築作業/構成管理
・デプロイの自動化による開発の効率化・DevOps
・新しいマネージドサービスの評価・検証・F/S
・社内エンジニアとの連携/顧客情報システム部門との折衝
【業務環境】
▼職場環境
クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、AWS勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。
【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。
また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。
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応募条件 |
【必須スキル・経験】
AWS/Azure/Google Cloud を用いたシステムの開発または運用経験
【歓迎スキル・経験】
・バックエンドに係るコーディング能力(python/go/shell script/その他)
・サーバレスアーキテクチャのご経験
・コンテナベースのシステム開発経験
・Git によるチーム開発
・Open API Specification を用いたドキュメント管理
・Docker による開発環境構築
【求める人物像】
・新しい技術を学ぶことが好きな方
・技術の応用を考えることが好きな方
・作業を継続して効率化していきたい方
・なんでも自動化したい方
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勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F 最寄駅:【大阪の場合】
JR各線 大阪駅から徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩5分
各線 大阪梅田駅から徒歩5分
【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル ... |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜1200万円 . 特記事項:賞与あり 年2回(6月 / 12月)
・給与改定:年2回(半期毎)
・時間外手当:月間労働時間超過分を1分単位で支給
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
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就業時間 |
休憩時間:12:30〜13:30 コアタイム:10:30〜15:30 特記事項:フレキシブルタイム 5:00〜10:30、15:30〜22:00
月間労働時間 7.5h × 所定労働日数/月(月の所定労働日数により変動あり)
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・完全週休2日制(土日/国民の祝日/会社設定休日) ・年間休日数:125日 ・バースデー休暇:1日(特別有給休暇) ・有給休暇:入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 年間休日日数125日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費:出社回数に応じ全額支給 諸手当:リモートワーク手当:5,000円/月 特記事項:【福利厚生】
・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施(年2回)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
- 各種福利厚生 利用可能
・介護保険(満40歳〜)
・慶弔見舞金
【退職金】
選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり)
【諸手当・補助】
書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担)
【制度】
・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月
- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等(賞金あり)
・LOCKER制度(備品貸し出し制度)
- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
- 会社が承認する資格の受験料を補助
など
【人事・評価制度】
・職務遂行評価
年2回(上期・下期)実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク/職務給を決定
・成果創出評価
年2回(上期・下期)実施
担う職務において創出した成果・実績を評価し賞与支給額に反映
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:あり 対策:禁煙 特記事項:なし
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり |