給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円 * 特記事項:昇給あり 年1回(4月)
賞与あり 年2回(7月、12月)※業績により別途決算賞与あり
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※年収には残業代、賞与も含まれます
【支給実績に基づく開発部モデル年収】
<ディレクター>
~約2,300万円
<セクションディレクター>
~約1,800万円
・30代半ば:1,800万円
・30代前半:1,500万円
<リーダー>
~約1,500万円
・30代半ば:1,300万円
・20代後半:1,100万円
<スタッフ>
~約850万円
・30代前半:850万円
・20代半ば:700万円
※モデル年収は一例です
※会社業績・個人業績により変動します
※年収に賞与も含まれます
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費:全額支給 特記事項:【福利厚生】
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇等特別休暇制度
・産前産後・育児・介護休業制度
・教育支援制度
・有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇/プロジェクト完成リフレッシュ休暇)
・ヘルスケア制度(予防接種/産業医/健康診断)
・食事補助/ドリンク無料
・生命保険
・確定拠出年金制度
・セルフ・キャリアドック制度
【諸手当】
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当(全額支給)
・管理職手当
・役職手当
・裁量労働制手当
・入社時引越し手当(関東圏外から転居を伴う引っ越しが発生する場合のみ)
・在宅勤務手当/在宅勤務設備手当
【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・週休3日制(育児・介護・看護目的のみ利用可)
・フレックス夏季休暇(時期をずらして夏季休暇の取得が可能な制度)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
※年間休日日数:126日(2024年度)
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
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