企業名 |
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 |
職種 |
デザイナー_2D_UI(ソーシャルゲーム)
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試用期間 |
原則3ヶ月
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業務内容 |
【仕事内容】
オンライン対応のスマートフォンゲーム開発(デザイン)を担当して頂きます。
・UIや2Dデザイン(アイコン、バナーなど)のグラフィック開発
・Unity(開発ミドルウェア)等を利用したUI組み込みなどのゲーム開発
管理ID:DG0031
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応募条件 |
▼必須要件
・スマートフォン(若しくはコンシューマ)ゲームにおけるUIデザインの経験
▼歓迎要件
・Unityの使用経験
・スマートフォンゲームの開発経験
▼求めている人物像
・より良い、より面白いゲームにするために主体性を持って提案ができる方
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勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内 21F 最寄駅:JR各線 東京駅から徒歩1分
東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩3分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩5分 |
給与・報酬 |
想定年収360万円〜650万円 * 特記事項:昇給あり 年1回(昇給率は業績及び成果によります)
【給与】
経験・能力等を考慮の上、決定します。
■給与形態:年俸制(分割回数12回)
年俸 6,000,000円の場合の月額例:基本給326,989円、職務給173,011円
※職務給(固定残業代)については、月60時間相当分を支給。
超過分は別途支給。
※上記のほか、業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり。
【雇用形態】
雇用形態については、経験・スキルにより以下のいずれかにて検討いたします。
・正社員(試用期間3カ月)
・契約社員
※契約の更新:有(契約期間満了時の業務量や人事評価(職務能力、勤務状況)健康状態及び会社の経営状況等によって判断する)
※更新上限:有(通算契約期間の上限:5年)
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就業時間 |
10:00〜18:00 休憩時間:60分 特記事項:原則1日7時間
※配属部署等により異なる場合あり。
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休暇・休日 |
完全週休二日制
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費:定期代実費支給(月10万円まで) 特記事項:▼コミュニケーション
・リフレッシュルーム
ランチ等に使用できる社員用の広い休憩スペースがあります。(BGMが流れており、スクリーンモニターも完備)
・ガンホーカフェ
眺めが良いカウンター席があり、ひと休みに最適なスタッフ専用のカフェです。淹れたてのコーヒーやシーズンドリンク等をカフェスタッフが笑顔で提供してくれます。
・活動助成金
スポーツ・文化活動を奨励するために、会社が認めた活動(部活等)については、助成金の給付制度があります。
・イベント
周年記念や忘年会等のイベントを毎年定期的に行っています。
▼ヘルスケア
・社内マッサージルーム
国家資格を持つ指圧マッサージ師が常勤しており、社内で利用できます。
・健康診断
年に1度の健康診断(30才以上の女性は婦人科健診も実施)を会社で負担します。(再検査費用も会社負担)
・インフルエンザ予防接種
会社に医師が来て、予防接種を受けることができます。※原則、接種にかかる費用は会社で負担します。
・カウンセリング
カウンセラーの先生が月2回会社に来ており、気軽に相談できます。
▼慶弔見舞金
・結婚・出産手当
結婚や出産の際に、お祝い金が支給されます。
・弔慰金
社員やご家族が亡くなられた際に、弔慰金が支給されます。
・傷病手当金
傷病により長期休暇や入院となった場合、お見舞金が支給されます。
・災害見舞金
住居が、風水害、火災、その他の災害を被った場合、一定の条件でお見舞金が支給されます。
▼その他
上記以外にも、引越しの割引サービスや無料のウォーターサーバー、関東ITソフトウェア健康保険組合が提供する保養所、レジャー施設を安価に利用することができる等の福利厚生制度もあります。
【諸手当】
結婚・出産手当(結婚や出産の際に、お祝い金が支給されます。)
【休日】
完全週休2日制
【休暇】
・年次有給休暇
1年に10日~20日間が付与されます。
・特別休暇
1年に6日間が付与されます。
・慶弔休暇
結婚休暇(7日)・出産休暇(5日)・弔事休暇(1日~7日)が付与されます。
・お誕生日休暇
お誕生日月(1日/年)に付与されます。
・生理休暇
生理により通勤が困難な場合、1日/月を取得することが出来ます。
【育児休業について】
1歳(最長2歳)に達するまでの子供を養育する場合、育児休業を取ることが出来ます。
小学校1年生を修了するまでの子供を養育する場合、希望により短時間勤務をすることが出来ます。(最短4時間勤務[例:10:00~15:00(休憩1時間)])
小学校就学前の子供を養育する場合、負傷又は疾病等、子供の世話をするために5日/年間(2人以上は10日/年間)看護休暇を取得することが出来ます。
【介護休業について】
要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護休業(通算93日間)を取ることが出来ます。 要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護のために(5日/年間[2人以上は10日/年間])介護休暇を取得することが出来ます。
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
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こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |