CREATIVE VILLAGEでは、読者・会員の皆さまにご協力いただき転職活動に関するアンケートを実施！
アンケートの調査結果をもとに、転職に関する意識の実態についてご紹介していきます。
調査方法
対象：クリーク･アンド･リバー社（以下、C&R社）会員と一般ユーザー 計1100名/男女/全国
方法：インターネット調査
記事のポイント
- 転職活動では、求人情報詳細が最も重視されている
- 企業選びにおいては、仕事内容が最も重視されている
調査詳細
転職活動で重視している情報は？
アンケート結果から、転職活動においては、求人情報の詳細を重視する傾向が最も高く、特に給与、勤務地、仕事内容といった具体的な情報が求められていることが明らかになりました。これは、転職活動が単なる仕事探しではなく、自身のキャリアパスを真剣に考える機会であることを示唆しています。また、企業の評判や口コミも重要な情報源として認識されており、実際にその企業で働いている人々の声や、企業の文化などを参考にしたいと考えている人が多いことがわかりました。さらに、転職エージェントからの情報も一定の割合で参考にされており、専門的な知識や経験を持つ第三者の意見を重視する傾向も見られます。
では、実際に転職するにあたって、企業えらびで重視しているポイントはどこなのでしょうか？
企業選びで重視しているポイントは？
企業選びにおいては、仕事内容が最も重視されており、続いて給与、勤務地といった具体的な条件が求められていることが明らかになりました。これは、転職活動が単なる仕事探しではなく、自身のキャリアパスを真剣に考える機会であることを示唆しています。また、ワークライフバランスや企業文化・雰囲気といった、働きがいに関する要素も重要な判断材料として認識されており、単に仕事内容や給与だけでなく、より人間らしい働き方を求める傾向が見られます。さらに、キャリアアップの可能性や会社の安定性といった将来を見据えた視点も、一定の割合で重視されていることがわかりました。
転職活動では、様々な情報源から情報を収集し、多角的な視点から企業を比較検討することが大切です。特に、求人情報に記載されている内容だけでなく、実際に働いている人々の声や、企業の文化といった非公開情報も積極的に収集するようにしましょう。また、クリーク・アンド・リバー社転職エージェントは、あなたのキャリアや希望に合った求人を紹介してくれるので、積極的に活用することをおすすめします。
