『転職』がイメチェン？ “当たり前”の時代に突入！ 転職に対してポジティブに捉えている人が全世代で過半数に

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」で、20代～60代の会社員1,200人を対象に「転職に対するイメージ」「理想の働き方」についての調査を行いました。

主な調査結果

調査結果詳細

『転職』が“当たり前”の時代に！？転職に対してポジティブに捉えている人が全世代で過半数に！

転職に対するイメージを調査したところ、20代～60代の会社員は56.4％が転職はポジティブと回答。
その中でも、20代が最も転職をポジティブに捉えていることがわかりました。
なお、世代ごとにみても、全世代で半数以上がポジティブなものだと回答する結果に。
世代で結果が大幅に変わることなく、どの世代においても転職がポジティブ＞ネガティブのイメージになっていることが伺えます。

あなたの転職に関するイメージについてお答えください。※20代～60代（N=1,200）

自由回答には「自分の理想とする働き方を実現するためには転職が有効」という意見や「人生100年時代といわれる中、一つの仕事に拘る必要がない」など、全世代においてポジティブな回答が見受けられました。
ネガティブと回答した人も、転職自体がネガティブという意見より、転職をしたことがないことから漠然とした不安があるようです。

また、20代、30代の会社員において、70.8％の人がご自身の転職について「親は賛成すると思う」と回答。
さらに、50代、60代の会社員へ調査したところ、64.3％が「自分の子供の転職に賛成する」という結果になりました。
この結果からも、転職に対して各世代がポジティブな印象を持っており、“転職を当たり前のように受け入れる時代”になってきたことが伺えます。（グラフ2、3参照）

ご自身の転職について親はどう感じると思いますか。※20代・30代（n=600）

ご自身の子供の転職についてどう思いますか。※50代・60代（n=400）

理想の働き方ができない今の職場。ミレニアル世代とシニア世代では求めるものに違いが！

理想の働き方について調査したところ、全世代の会社員の約半数（49.9%）もの人が、現在の会社で理想の働き方ができていないと考えていることが判明しました。

現在の会社では理想の働き方できると思いますか。※20代～60代（N=1,200）

転職経験がない人の中では、特に20代が最も転職を考えており、その割合は約半数（49.5%）にも上ることが明らかになりました。
さらに、60代の会社員に聞いたところ、20代、30代に戻れるとしたら他の仕事に就きたいと考えている人が62.2％にも上ることから、様々な世代において、現在の仕事以外を視野に入れながら働いている人が多いことが伺えます。

現在転職を考えていますか。※転職経験なしの20代～60代（n=449）

あなたが20代～30代に戻れるとしたら違う職業に就きたいと思いますか。※60代（n=200）

ミレニアル世代の20代は「プライベートの時間」を重視する一方、シニア世代の50代は「仕事のやりがい」を重視する傾向があります。
転職経験がなくとも約半数の人が転職を考えている、そんなミレニアル世代は、仕事とプライベートを両立させることを優先して仕事選びをする人が多いと言えます。
特に20代の場合、転職が初めてのことが多く、「何から始めれば良いかわからない」や「転職活動を始めたとしてもわからないことだらけ」という声が多く寄せられます。
求人票などの書面のみの情報や、自分で調べるだけでは会社の実態が読み取れないことがあり「仕事とプライベートの両立が本当にできるのか？」は転職活動の大きな悩みのひとつと言えるでしょう。

あなたが理想とする働き方を実現するために、重要なことをお答えください。※複数回答

調査概要

CREATIVE VILLAGE編集部