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お申し込み・お問い合わせ情報システム部門の目的は、以下の2点となります。
例えば集中できるIT環境の構築という観点では、在宅・オフィスで働く場所が選択できるようになったため、当社としては自宅とオフィスにほぼ同じ開発環境を用意し、業務に集中できる環境を整えるなど、目的のためには必要な投資は積極的に実施するという判断をしています。
まずは得意領域を中心に、すでに進んでいるプロジェクトに入っていただき、現状のシステムを把握いただきながら、業務をキャッチアップいただきます。
その後は、ネットワーク・サーバの設定・管理などに携わりつつ、現状のシステムについての問題把握・解決策の検討を進めていただきます。
担当いただくプロジェクトについては、得意領域以外についても徐々に広げていただきます。
ご希望とご実績に応じて、IT企画や複数プロジェクトをまとめるPMなどの役割をお任せすることもございます。
◆ 第２新卒応募可
3Dアーティスト向け内製ツールの開発
C#／C++／Python／JavaScript／Groovyのいずれかの言語でのプログラミング言語での開発経験
ゲームもしくはWebアプリケーションの自動テスト開発もしくは運用経験
◆ 第２新卒応募可
C#/C++を用いた内製エンジン開発（C#によるエディタ制作/C++によるエディタとのデータ連携）
アニメーション関連ツールおよびライブラリ機能の実装
両ポジション共通
◆ 第２新卒応募可
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お申し込み・お問い合わせ
環境整備
業務に必要な開発機材は基本的にオフィスと同じスペックのものをお渡ししています。
直接雇用の方（正社員・契約社員）については、リモート勤務スタート時に在宅勤務設備手当を支給し、ご自宅での執務環境（例：椅子を買う、マウスを買い替えるなど）を整えていただけるようにしています。
また在宅勤務手当も支給しており、電気代やネット接続代の一部補填をしています。
コミュニケーションフロー
コミュニケーションツールとしてはslack、オンラインツールはmeetを使用しています。
その他プロジェクトや部署によって、プロジェクト管理ツールなども活用しています。業務を進めるためにどうコミュニケーションをしていくかは各部署・チームごとに異なりますが、週1回のチームミーティングで全体の進捗報告や検討したいことを共有、別途突発的な案件や日々の進捗に関することはslackでやりとりしています。
勤怠管理
勤怠ツールとしては、全社でオンラインの勤怠管理ツールを導入しています。
在宅勤務の場合、PCから勤怠用のサイトに接続いただき打刻いただきます。
就業時間についてはオフィス勤務と同じ運用にしていますので、開発部門であれば11-20時、経営管理部門であれば10-19時が基本の勤務時間です。
プライベートでの用事などがあれば、時差出勤や時間単位有給休暇の取得も可能です。
日々の出退勤に合わせ、slack上で共有するチームもありますが、細かい運用は各部署判断にしています。
情報管理
社内情報については担当PJや業務によりアクセスコントロールをしています。
またリモート勤務時のルールとして、家族や同居の方などに対して作業画面を見せない、ミーティングなども聞こえない環境で実施するなどを設けています。
マネジメント・評価方法
フルリモートの方のみを対象としたマネジメントや評価方法はございません。
正社員については1-2週間に1回は1on1を実施するなどして、それぞれの社員についての状況把握や進捗確認などを実施しています。
良い変化としては、フルリモートであっても仕事を進めることができると会社として理解できたことだと思います。ちろん課題もありますが、コロナ禍前のリモート勤務NGだった頃と比べると、大きな一歩だと思います。
一方、課題としてはリモート勤務自体への慣れの問題もありますが、コミュニケーションの取りずらさ、特にオフィス勤務の時に比べると声をかけづらい、ちょっとした話をするにも、slackで聞いてMeetを設定してなどの手間がかかるなどの話しを聞くことはあります。
あとは通勤がなくなった分、体を動かす機会が減り、運動不足になったという話しも聞きますね。仕事柄、デスクワークが多いので、健康の課題は今後出てくるのかもしれません。
可能です。ただし日本との時差があるエリアにお住まいの場合など、ポジションによっては難しい可能性もありますので、まずはご相談いただければと思います。
フルリモート勤務を希望する方の背景は様々と考えています。例えばオフィスよりも在宅の方が働き方として好ましいと考えている方、ご自身やご家庭の事情でリモートが必要な方、中にはオフィス勤務が希望だけれどもお住まいの地域に選択肢がなくという方もいらっしゃると思います。
そういった背景に関わらず、多くの人々に楽しんでもらえるゲームを企画開発することに意欲をお持ちの方にぜひ活用いただきたいと思います。
クリーク･アンド･リバー社は、1990年の設立以来ゲーム業界をはじめ、クリエイターに特化した人材紹介を行っています。ゲーム業界へのクリエイター紹介実績が豊富にありますので、ぜひご相談ください。ご自身だけで悩まずに、選考に関する課題解決やこれまでの事例などもお伝えできます。
転職といっても具体的なキャリアプランや、目的意識を持たれている方が少ないのが現状です。
「何故転職したいのか」、「どうなりたいのか」ただ転職先を紹介するだけではなく、皆様の人生を一緒に考え、クリエイターの方々にとっても企業にとってもお互いが幸せになれることを第一に考えています。
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株式会社クリーク･アンド･リバー社
株式会社ゲームフリーク フルリモートワーク求人特集担当
メールアドレス：gamefreak_creek_career@hq.cri.co.jp
