ポールトゥウィン株式会社 全国正社員キャリア採用オンライン説明会

イベントの募集は終了しましたが、引き続き求人への応募は受け付けています

ポールトゥウィン株式会社求人一覧

株式会社クリーク・アンド・リバー社は、ポールトゥウィン株式会社の全国正社員デバッグリーダーキャリア採用 オンライン説明会を2024年1月28日(日)に開催します。

募集職種一覧

“新しい”を共につくりだす

札幌、仙台、大阪、京都にて積極採用中!
その他、関東、新潟、名古屋、博多でも大歓迎!

ポールトゥウィン株式会社は、創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援をしてきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。
プライム上場企業グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながらベンチャー精神を持って挑戦し続けています。

ゲームデバッグ事業においては1994年の創立以来、パイオニア的存在としてトップクラスのシェアを誇っています。これまでにサポートしたゲームは家庭用ゲームソフト6000以上、モバイルコンテンツ1万以上にも及び、誰もが遊んできた有名ゲームを担ってきた実績があります。

現在は本社を名古屋にかまえ、全国20拠点以上を展開。ヘッドオフィスを新宿とし、新しい拠点の立ち上げやリニューアルを行うことで、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。

ゲーム開発を支えるワンストップパートナーである同社を知っていただくまたとない機会となります。是非この機会にご参加ください!

  • ポールトゥウィン株式会社 社内風景
  • ポールトゥウィン株式会社 社内風景

こんな方にオススメです!

  • ゲームが好きで面白いゲームを届けたいという方
  • 上場企業の安心感のなかで、様々なことでチャレンジしたいという方
  • オープンでフラットな組織で働きたいという方
  • 生まれ育った地元で働きたいという方

開催概要

日時
2024年01月28日(日)
スケジュール
12:45~
受付開始(ログイン開始時刻)
13:00~13:05
オープニング
13:05~13:20
会社説明
13:20~13:35
採用ポジションのご説明
13:35~13:50
育成制度のご紹介
13:50~14:10
活躍社員のご紹介
14:10~14:25
質疑応答
14:25~14:30
今後のご説明
14:30~14:35
エンディング
場所
Zoomウェビナーで開催致します。
※ご参加にはインターネット環境とPC、スマートフォン、タブレット端末いずれかが必要となります。
※参加方法の詳細、注意点については参加確定後、当社よりお知らせ致します。
参加費
無料
主催
株式会社クリーク・アンド・リバー社
応募締め切り
2024年 1月28日(日)12:00

募集職種

ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダー

勤務地

札幌、仙台、新潟、秋葉原、新大久保、名古屋、大阪、京都、博多

ポジション概要

当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、ゲーム会社を主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。
本ポジションは、当社センターで勤務するオペレーター(20代~30代の若手が中心となって活躍)と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。
大手ゲーム会社の有名タイトルや海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。
世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。

【”業界経験者”優遇!】
【正社員リーダーポジション!】

当社では、リーダーポジション以上は “正社員のみ” が在籍しております。
もちろん中途経験者は全員正社員での採用、また内部からの正社員登用も活発に行っておりますので、安定した雇用形態でキャリアアップを目指していただけます。
リーダーを目指す方、またリーダーになったばかりで知見や知識をこれから付けていきたい方向けに、当社では年間4回の講義『リーダーチャレンジ制度』、またe-ラーニングで受講できる独自教材『ソダテク』など 誰でも受講可能な研修制度 があります。
これらを活用し、スキルメントの向上やポジションアップに繋がった社員も多くいます。
キャリアの方向性は人それぞれ。
当社では個々人のキャリアアップを支援する制度を設けております。
専門性を高め、保有するスキルを伸ばしていく志向を持つ社員向けの 『スペシャリストコース』 、将来的に組織マネジメントに従事し、経営に携わる志向を持つ社員向けの 『ジェネラルコース』 の2つのコースをご自身の成長ステップに応じてご選択いただけます。
成長できる環境で、充実した福利厚生と安定的な雇用を軸に、一緒にPTWの一員としてゲーム・エンタメ事業を盛り上げていきませんか?

職務内容

プロジェクトチームの品質向上業務

  • 顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最善と考えるテスト実行計画を提案
  • テスト計画策定と見積もり、環境整備
  • テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談
  • 結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告

デバッグチームメンバーの教育、労務管理

  • QA業務(品質管理)
    • テストスケジュールの作成及び管理業務
    • テスト項目書の作成
  • 新人育成
  • トラブルシュート
具体的な仕事内容

チームメンバーのフォローがメインミッション

  • テスト実行者の管理
  • テスト設計
    • 基本設計書/詳細設計書の把握
    • 単一機能のテスト設計を作成
    • テスト設計書のレビュー

10名~50名程度のチームメンバーをリード。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。

管轄組織について
  • 担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の1つのタイトルリーダー。
    基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。
  • 担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。
必須条件
  • ゲーム業界でのQA経験がある方 ※バイトリーダーの経験もOK!
歓迎条件
  • テスト設計の経験
  • テストチームの進捗管理経験
  • お客様との窓口担当経験
  • 新人育成経験
  • お客様先への常駐経験

募集要項

雇用形態
正社員
給与
デバッグリーダー

年俸制 3,000,000円~6,006,000円
月額内訳 基本給216,220円~432,860円,固定残業手当 (20時間分)33,780円~67,640円

※いずれも
・経験や能力を考慮し決定
・役職がマネージャー以上となる場合、管理監督者に当たり時間外の適用なしとなります。
・超過分は別途支給、深夜手当あり
賞与
年俸制の為賞与なし
昇給
年2回(4月、10月)
勤務地

デバッグリーダー
札幌、仙台、新潟、首都圏、名古屋、大阪、京都、博多

就業時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
週休2日制 / 実働8時間

※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。
※全社の平均残業時間は16.5時間/月と他社と比べ少なく、ライフワークバランスを保つことができます。
休日・休暇
完全週休2日制

年間休日120日以上

・年間休日:会社カレンダーに基づく例年121~124日(2022年は123日)
・年次有給休暇:入社日10日付与
・フレックスホリデー(毎年2/1時点入社者に2日/年 付与)
・子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職(無給)

待遇/福利厚生
■社会保険:健康保険、介護保険(40歳以上)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生:交通費(月額上限5万円)、出張手当、退職金制度、慶弔見舞金、従業員持ち株会、リモートワーク可、副業可(条件あり)、資格取得補助(最大5万円まで支給)、表彰制度、部活制度、コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売(一部センター)、保養施設、社内ワンコイン整体休養室(一部センター)、資産形成セミナー、ハラスメント対策(無料相談室など)
試用期間
3カ月(試用期間中の賃金変更等はなし)

選考フロー

※1.当日は説明会のみとなります。選考をご希望される方は、当日説明会内にて選考のご案内をご説明いたしますので、そちらにてご確認ください。
※2.書類応募以降の選考結果はすべてC&R社エージェントから連絡します。
※3.選考ステップ(ポートフォリオ、面接、適性検査)で問われるポイントをC&R社エージェントがサポートします。

  • ポールトゥウィン株式会社 社内風景
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クリーク・アンド・リバー社とは?

クリーク・アンド・リバー社は、1990年の設立以来ゲーム業界をはじめ、クリエイターに特化した人材紹介を行っています。ゲーム業界へのクリエイター紹介実績が豊富にありますので、ぜひご相談ください。ご自身だけで悩まずに、選考に関する課題解決やこれまでの事例などもお伝えできます。

転職エージェントとしての姿勢、考え方

転職といっても具体的なキャリアプランや、目的意識を持たれている方が少ないのが現状です。
「何故転職したいのか」、「どうなりたいのか」ただ転職先を紹介するだけではなく、皆様の人生を一緒に考え、クリエイターの方々にとっても企業にとってもお互いが幸せになれることを第一に考えております。

クリエイターが選ぶ人材エージェンシーNo.1
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日本マーケティングリサーチ機構調べ
2021年11月期 ブランドのイメージ調査

お問い合わせ

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メールアドレス:ptwin_seminar@hq.cri.co.jp