【2024年・2025年卒以降の学生対象】ゲーム業界で開発職を目指す！新卒選考対策セミナー

ゲーム業界ならではの“選考情報”や“面接の基本”を具体的な例を交えてお伝えします！

クリーク・アンド・リバー社では、2023年9月28日（木）、2024年・2025年卒業以降の新卒者を対象に、「ゲーム業界で開発職を目指す！選考対策セミナー」を開催します！
ご好評につき、本セミナーは2023年2月に開催したものの2回目の開催です。

“就職活動では、書類選考や筆記試験、面接など、様々な選考が行われますが
書類の書き方や志望動機の考え方、面接には、準備が必要です。

事前のアンケートで、実際の志望動機やガクチカ（学生時代に力を入れたこと）の添削も行います。
※添削を希望の方はアンケートフォームに添削希望の内容をご記入ください。
※アンケートフォームは申し込みの際の確認メールに記載しております。

ゲーム業界では書類通過率が他の業界より厳しめではあるものの、書類選考を突破し面接の機会をもらえれば内定はグッと近づきます！
面接についても、業界の特性がありますので、ゲーム業界ならではの聞かれる質問や、面接の基礎が知りたい方はぜひご参加ください。
面接は「運」ではなく「準備」と「技術」で乗り越えられます！
受ける会社の企業研究の方法、志望動機の作り方、オンライン、オフラインでの面接のポイントをしっかり頭に入れて不安を自信に変えていきましょう。

クリーク･アンド･リバー社はゲーム業界をはじめ、クリエイターに特化した人材紹介を行っているため、これまで開発職を目指す新卒の皆さんの就職サポートをしてきた実績があります！
ゲーム業界ならではの面接など採用担当者と直にやりとりしているエージェントから余すことなくお伝えします！”

締め切りました。

こんな方にオススメ！

ゲーム業界に興味があり、就職活動を始められる方、始められた方
志望動機の書き方がわからない！特に第一志望の会社以外の志望動機が難しいと感じる方！
オンライン面接／オフラインでの面接の気をつけるポイントを押さえたい方
面接ってそもそもどんなことを聞かれるのか知りたい方
こんな質問して大丈夫？面接で聞いて良い内容に不安がある方

講座内容

・学生時代に力を入れたエピソードの書き方
・志望動機の作り方／企業研究の方法
★事前アンケートにご回答いただいた志望動機等の添削もその場でします！
・ゲームが好き！をどう掘り下げて伝えるか
・オンライン面接・オフライン面接の気をつけるポイント
・面接の流れ
・ゲーム業界でよく聞かれる質問内容
・よくある面接のお見送り理由とそれに対する対策

特に緊張しがちな面接の場ですが、事前に面接で聞かれることを知って練習しておくと、ご自身の魅力を伝えられる時間になります！
面接のポイントを押さえて良い機会になれば幸いです。

登壇者プロフィール

株式会社クリーク･アンド･リバー社
新卒エージェント
前田
クリエイティブアカデミー　CGブラッシュアップクラス（※下記参照）を担当
書類添削、面接対策、企業とのやりとりなど幅広くゲーム業界に携わっており、大学や専門学校でゲーム業界についての授業も行っております。

株式会社クリーク･アンド･リバー社新卒エージェントクリエイティブアカデミー　CGブラッシュアップクラスを担当前田

開催概要

開催日時	2023年9月28日（木）　14：00～16：00
スケジュール	14：00～14：05　オープニングのご挨拶 14：05～15：30　選考対策セミナー ※間に10分間の休憩を挟みます。 15：30～16：00　質疑応答 ※ウェビナーへの参加URLはお申込み後にお送りいたします。　13：55からアクセス可能です。
場所	オンライン配信（Zoom）
登壇者	株式会社クリーク･アンド･リバー社新卒エージェントクリエイティブアカデミー　CGブラッシュアップクラスを担当前田
参加対象者	ゲーム開発職（プランナー／プログラマー／デザイナー）に興味がある2024年卒以降の学生
受講料	無料
主催	株式会社クリーク･アンド･リバー社
応募締め切り	2023年9月28日（木）　13：30

締め切りました。

CGブラッシュアップクラスとは

業界で活躍するCGのプロを育成する講座です。
現役のクリエイターを講師に迎え、過去3年間で有名企業への就職実績、
コンテストの受賞歴も多数あります。
新卒内定率98％！就業実績は下記URLよりご確認ください。
https://www.cr-ca.com/lp/cgbu/

クリーク・アンド・リバー社とは

クリーク･アンド･リバー社は、1990年の設立以来ゲーム業界をはじめ、クリエイターに特化した人材紹介を行っています。ゲーム業界へのクリエイター紹介実績が豊富にありますので、ぜひご相談ください。ご自身だけで悩まずに、選考に関する課題解決やこれまでの事例などもお伝えできます。

新卒エージェントとしての姿勢、考え方

就職といっても具体的なキャリアプランや、目的意識を持たれている方が少ないのが現状です。
「何故その会社に就職したいのか」、「今後どうなりたいのか」ただ就職先を紹介するだけではなく、皆様の人生を一緒に考え、クリエイターの方々にとっても企業にとってもお互いが幸せになれることを第一に考えてサポートしています。