学んだ知識を業務で実践。プロジェクト配属後も先輩の指導のもと業務を行うことで、働きながらスキルアップできます。
2か月間のOJT研修では、現場経験の豊富なディレクター陣が、Webサイトの企画・制作ノウハウをじっくりお伝えしていきます。研修期間中も給与が発生し、働きながら学べます。
クリエイター出身の講師が分からないことをイチから教えます。はじめての仕事にも安心してチャレンジできる環境を整えています。
職業訓練校に通っていた際に就職説明会があり、その中の一社がクリーク･アンド･リバー社でした。最初は派遣を考えていましたが、未経験でも社内で研修を受けながら経験を積めると聞き「是非に」と面接を受けました。担当者の方も、後に上司になる面接官の方々も親身になってお話を聞いてくださったことが入社の決め手になりました。
職業訓練校で学ぶより実地に近いWeb知識が身に付きました。常駐先によって業務内容は異なりますが、基本的なルールや知識がわかっているため安心して仕事に取り組むことができました。講師の方からご自身の経験を交えたお話を聞けたことで、常駐する前に心構えが出来たこともよかったです。他の参加者と一緒に研修を受けることで、仲間意識も芽生え、お互いの長所や短所に気付くことができました。
WEBの専門学校に通いながら転職活動をしており、クリエイティブの求人情報が多かったクリーク･アンド･リバー社に派遣登録をしました。「次世代Webディレクター育成プロジェクト」ならスキルアップするために今の自分に必要な経験ができるかもと思って入社しました。
教科書やWeb上には載っていない現場での体験談を聞けるのがよかったです。
便利ツールは実際何が実用的なのか…何から勉強したらいいのか…など、最初は手さぐりでしたが取捨選択できるようになりました。研修は実際に手を動かしたりディスカッションをしたりします。その場で質問できる環境のため、不明点を解消してインプットしやすいところが私には合っていました。何より未経験から異業種への転職で不安がいっぱいだったところ、研修を受けられて心強かったです。
※配属後のリモート勤務有無はプロジェクトにより変更となります。
※クライアント先に出向する場合、常駐先の企業に準じます。
編集ディレクターとしてキャリアスタート、その後デザイン事務所を経て、クリーク在職15年になります。現在はマーケティング施策やプロモーション、ブランディング等、プロデューサー/ディレクターとして、上流から下流まで多数案件に従事。 WEB/誌面/動画そのほか媒体を問わず、既存の枠組みに捉われない最適なソリューションのご提案をモットーに活動しています。
セールスプロモーションプランナーを10年行い、90年代のインターネット黎明期にデジタルにシフト、コーポレートサイトやグローバルサイト、ナショナルキャンペーンサイト、モバイル端末でのデジタルキャンペーンサイトなど多くのサイトのリリースに携わる。Webディレクター、プランナー、プロデューサー歴のべ20年。プロデュース、ディレクションのみならずライティング、デザインも自ら行い、またネット専業代理店での就業実績を活かし運用型Web広告のディレクションやアドテクツールを活用した分析・改善などPDCAの設計・実行を得意とする。SNSをオウンドメディアと捉えたコンサルティングや運用も行っている。
ECサイト運用業務、携帯電話コンテンツ制作、Webサイト更新などを経てWebディレクターに。音楽系サイト、ポータルサイト、ファッションECサイトなどに携わる。GAでのサイト解析に基づいたサイトリニューアルや新規ECサイト構築の経験もあり。現在はキャンペーンページのディレクション、クオリティ改善などを担当中。
株式会社クリーク･アンド･リバー社
デジタル･コミュニケーション･グループ
Email：crv_desk@hq.cri.co.jp